Россияне стали реже опаздывать на работу, при этом пунктуальные зарабатывают больше

Социологические опросы | 20 сентября 2021 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

За последние 12 лет россияне стали дисциплинированнее — в 2021 году на работу опаздывают гораздо реже, чем в 2009-м. При этом россияне с зарплатой выше среднего чаще приходят на работу вовремя. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 3000 представителей экономически активного населения, работающих по фиксированному графику на территории работодателя.

Большинство россиян (71%) утверждает, что никогда не опаздывает на работу. По словам 15% опрошенных, такое случается с ними лишь несколько раз в год. 6% россиян признаются, что опаздывают несколько раз в месяц, а 4% — несколько раз в неделю.

Пунктуальных сотрудников больше среди россиян старше 45-ти: 73% против 66% среди респондентов моложе 34 лет. Больше всего же тех, кто никогда не опаздывает, — среди опрошенных с доходом свыше 80 тыс. руб. (75%).

Среди представителей популярных профессиональных групп пунктуальность чаще всего свойственна медсестрам (89% из них никогда не опаздывают), охранникам (88%) и водителям (87%). Меньше всего пунктуальных — среди маркетологов (36%), офис-менеджеров (50%), программистов и главных бухгалтеров (по 56%).

80% россиян, время от времени нарушающих график работы, опаздывают на 10—15 минут, 6% — не более чем на полчаса, а 2% — на час и более. Серьезные опоздания (на полчаса и более) мужчины позволяют себе чаще женщин.

Каковы основные причины опозданий? Лидируют, конечно, пробки и проблемы с общественным транспортом: из-за них опаздывают 32% и 31% опрошенных соответственно. Все остальные объяснения звучат намного реже: 9% сообщили, что задерживаются, как правило, из-за семейных обязанностей (например, отводят ребенка в детский сад), по 8% — что приходить на работу вовремя им мешает слишком крепкий утренний сон и форс-мажорные обстоятельства («Застрял в лифте»; «Пробилось колесо»; «Попал в ДТП» и т.д.). В том, что быть пунктуальными им мешает исключительно собственная несобранность и неорганизованность, признаются 6% респондентов, еще 4% ссылаются на личные дела и обстоятельства (обследование у врача, визит к нотариусу и т.п.). По мнению 3% респондентов, соблюдать режим работы им мешает нехватка мотивации, а 1 опрошенный из 100 откровенно говорит, что ему просто лень идти на работу утром. 7% россиян назвали другие причины опозданий: плохое самочувствие, сломанный будильник, переработки накануне и проч.

По сравнению с 2009 годом, когда SuperJob проводил аналогичное исследование, россияне стали гораздо ответственнее относиться к трудовой дисциплине. Тех, кто никогда не опаздывает, стало вдвое больше (71% против 35%), да и среднее время опозданий сократилось. По всей видимости, это следствие как постепенно растущей культуры трудовых отношений, так и «коронакризиса», который напомнил об удовольствии совместного труда.


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 649
Время проведения: 1—15 сентября 2021 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, работающее по фиксированному графику на территории работодателя
Размер выборки: 3000 респондентов

Вопрос: «Часто ли вы опаздываете на работу?»
Вариант ответа
Все
Пол
Возраст, лет
Ежемесячный доход, руб.
Муж
жен
до 34
35—44
45 и старше
до 49999
50000—79999
от 80000
Никогда не опаздываю
71%
72%
69%
66%
72%
73%
70%
70%
75%
Несколько раз в неделю
4%
4%
4%
6%
4%
3%
4%
4%
4%
Несколько раз в месяц
6%
5%
7%
9%
6%
4%
7%
6%
5%
Несколько раз в год
15%
15%
15%
15%
15%
15%
15%
16%
13%
Другое
4%
4%
5%
4%
3%
5%
4%
4%
3%
Вариант ответа
2021
2009
Никогда не опаздываю
71%
35%
Несколько раз в неделю
4%
12%
Несколько раз в месяц
6%
20%
Несколько раз в год
15%
28%
Другое
4%
5%
Профессиональная группа
Вариант ответа
Никогда не опаздываю
Несколько раз в неделю
Несколько раз в месяц
Несколько раз в год
Другое
Медицинская сестра
89%
0%
2%
9%
0%
Охранник
88%
0%
6%
6%
0%
Водитель
87%
0%
0%
7%
6%
Диспетчер
84%
5%
0%
6%
5%
Менеджер по логистике
82%
4%
0%
9%
5%
Квалифицированный рабочий
81%
1%
2%
11%
5%
Кладовщик
79%
0%
5%
12%
4%
Менеджер по работе с клиентами
78%
0%
8%
9%
5%
Учитель
78%
1%
3%
15%
3%
Администратор
76%
0%
2%
11%
11%
Воспитатель
75%
10%
0%
10%
5%
Врач
72%
3%
5%
16%
4%
Продавец
72%
3%
10%
8%
7%
PR-менеджер
69%
7%
6%
9%
9%
Оператор call-центра
69%
0%
15%
8%
8%
ИТР
67%
5%
6%
16%
6%
Бухгалтер
66%
5%
5%
20%
4%
Системный администратор
64%
6%
15%
15%
0%
HR-менеджер
63%
3%
5%
26%
3%
Менеджер по продажам
63%
8%
6%
16%
7%
Юрист
61%
6%
13%
16%
4%
Менеджер по закупкам
60%
8%
3%
24%
5%
Экономист
60%
9%
10%
15%
6%
Секретарь
57%
4%
5%
23%
11%
Главный бухгалтер
56%
4%
12%
20%
8%
Программист
56%
8%
12%
20%
4%
Офис-менеджер
50%
0%
42%
8%
0%
Маркетолог
36%
14%
16%
27%
7%



Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 231
Время проведения: 1—15 сентября 2021 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, время от времени опаздывающее на работу
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос: «На сколько вы обычно опаздываете на работу?»

Вариант ответа
Все
Пол
Возраст, лет
Ежемесячный доход, руб.
муж
жен
до 34
35—44
45 и старше
до 49999
50000—79999
от 80000
На 10—15 минут
80%
81%
79%
85%
80%
76%
81%
80%
82%
На полчаса
6%
8%
4%
5%
6%
8%
7%
6%
4%
На час и более
2%
3%
1%
3%
1%
2%
1%
2%
3%
Другое
12%
8%
16%
7%
13%
14%
11%
12%
11%
Вариант ответа
2021
2009
На 10—15 минут
80%
72%
На полчаса
6%
11%
На час и более
2%
5%
Другое
12%
12%



Вопрос: «Что, как правило, служит причиной ваших опозданий на работу?» (открытый опрос, у респондентов была возможность указать несколько вариантов ответа)

Ответы респондентов
2021
2009
Пробки на дорогах
32%
38%
Проблемы с общественным транспортом
31%
22%
Проспал(а)
8%
12%
Низкая мотивация
3%
4%
Семейные обязанности
9%
3%
Несобранность, неорганизованность
6%
3%
Лень
1%
3%
Форс-мажорные обстоятельства
8%
3%
Личные обстоятельства/дела
4%
1%
Другое
(плохое самочувствие; плохая
погода; будильник не сработал;
переработки накануне и проч.)
7%
11%
Затрудняюсь ответить
3%
5%


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!


Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Другие статьи