Резюме «Директор филиала» в Калининграде

Найдено 904 резюме
После регистрации будет доступно 1 457 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 14:32
По договоренности , 44 года , Калининград , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Екатеринбург и еще 3 города , Английский (Разговорный) , стаж 19 лет и 3 месяца
Директор, ООО "Хэлпмит" поставки сырья (мяса, приправ) на мясоперерабатывающие производства для производства мясопродуктов, 4 года (по настоящее время)
* Регистрация юридического лица, организация офиса; * Решение административных и хозяйственных вопросов, связанных с открытием и функционированием; * Хозяйственная деятельность
Обновлено в 12:28
По договоренности , 30 лет , Калининград , Английский (Базовый)   и еще 1, , Корейский (Базовый)   скрыть , стаж 7 лет и 6 месяцев
Заместитель президента, Акционерное общество "Страховая компания "Колымская", 3 года (по июнь 2017)
• Оперативное управление бизнес-процессами страховой компании • Бюджетное планирование, анализ расходов • Руководство и координация работы филиальной сети (г. Иркутск, г. Братск, г. Ангарск, г. Улан-Удэ, г. Биробиджан, г. Комсомольск-на-Амуре, г. Амурск, г. Благовещенск, г. Владивосток, г. Находка, г. Уссурийск, г. Краснодар) • Координация реализации рекламных кампаний по продвижению страховых услуг в регионах • Организация проектов по развитию регионов • Контроль за соблюдением структуры страхового портфеля • Внедрение и мониторинг системы расчета комиссионного вознаграждения страховых агентов • Контроль применения страховых тарифов по страхованию жизни • Контроль работы структурных подразделений по сокращению дебиторской задолженности • Оказание методологической помощи филиалам по организации страховой деятельности • Взаимодействие с ЦБ РФ Достижения: • Увеличил ежегодный рост страховой премии на 16% • Обеспечил сохранение положительной динамики по увеличению сбора страховой премии • Обеспечил рост объема поступления страховой премии в убыточных подразделениях, произвел диверсификацию страхового портфеля с целью минимизации рисков и увеличения доли долгосрочных программ страхования в общем объеме собираемой страховой премии, что позволило добиться положительного финансового результата в 2016 году • Оптимизировал работу агентской сети (разработка и внедрение программ обучения, методических пособий по продажам страховых услуг, проведение тренингов, проведение аттестации страховых агентов) • Разработал положение по оплате труда, стимулирующих и компенсационных выплатах штатного персонала, а так же оптимизировал систему расчета комиссионного вознаграждения и бонусов (малусов) страховых агентов, что повлияло на увеличение роста заключения первичных договоров страхования на 8% ежемесячно • Снизил комиссионные расходы по проведению платежных операций на 0,4%
Директор Департамента по развитию бизнеса, Начальник отдела корпоративных продаж, Главный клиентский менеджер по работе с корпоративными клиентами, Ведущий специалист отдела по работе с привилегированными клиентами, Специалист отдела кредитования малого бизнеса, Старший специалист отдела прямых продаж, Менеджер по продажам, Специалист кафедры восточных языков (отделение корейского языка) скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u043C\u0438\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043F\u0440\u0438\u0432\u0438\u043B\u0435\u0433\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u043D\u044B\u043C\u0438\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u043C\u0430\u043B\u043E\u0433\u043E\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u044F\u043C\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043A\u0430\u0444\u0435\u0434\u0440\u044B\x20\u0432\u043E\u0441\u0442\u043E\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u044F\u0437\u044B\u043A\u043E\u0432\x20\x28\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u0435\x20\u043A\u043E\u0440\u0435\u0439\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u044F\u0437\u044B\u043A\u0430\x29')%}
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено в 09:18
По договоренности , 51 год , Калининград , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 17 лет и 6 месяцев
Директор, Автотранспортная компания, 17 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Открытие предприятия с «0», постановка бухгалтерского учета, наработка клиентской базы. Знаю работу морских портов (экспедирование, агентирование, сюрвей). Заключение договоров и контрактов, выставление счетов и инвойсов, контроль поступление денежных средств. Подбор кадров. Поиск клиентов, ведение переговоров. Опытный пользователь ПК, офисных программ, оргтехники, средств коммуникаций и связи, работа с «клиент-банком», 1С.
Обновлено в 01:23
По договоренности , 43 года , Калининград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 20 лет и 2 месяца
Предприниматель, Оптовая торговля строительными материалами. Планирую закрытие бизнеса., 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Директор, Коммерческий директор, Начальник отдела Свежие продукты, Начальник отдела Промышленные товары, Директор предприятия Промышленные товары, Начальник отдела посудо-хозяйственных товаров департамента парфюмерии и непродовольственных товаров, Менеджер по оптовым поставкам посудо-хозяйственных товаров, Менеджер отдела промышленных товаров, Менеджер по розничным и оптовым продажам бытовой химии, парфюмерии, Менеджер скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0421\u0432\u0435\u0436\u0438\u0435\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0443\u043A\u0442\u044B,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u041F\u0440\u043E\u043C\u044B\u0448\u043B\u0435\u043D\u043D\u044B\u0435\x20\u0442\u043E\u0432\u0430\u0440\u044B,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u043F\u0440\u0438\u044F\u0442\u0438\u044F\x20\u041F\u0440\u043E\u043C\u044B\u0448\u043B\u0435\u043D\u043D\u044B\u0435\x20\u0442\u043E\u0432\u0430\u0440\u044B,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\u0441\u0443\u0434\u043E\x2D\u0445\u043E\u0437\u044F\u0439\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0442\u043E\u0432\u0430\u0440\u043E\u0432\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043F\u0430\u0440\u0444\u044E\u043C\u0435\u0440\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u043D\u0435\u043F\u0440\u043E\u0434\u043E\u0432\u043E\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0442\u043E\u0432\u0430\u0440\u043E\u0432,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u043F\u0442\u043E\u0432\u044B\u043C\x20\u043F\u043E\u0441\u0442\u0430\u0432\u043A\u0430\u043C\x20\u043F\u043E\u0441\u0443\u0434\u043E\x2D\u0445\u043E\u0437\u044F\u0439\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0442\u043E\u0432\u0430\u0440\u043E\u0432,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u043C\u044B\u0448\u043B\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0442\u043E\u0432\u0430\u0440\u043E\u0432,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u044B\u043C\x20\u0438\x20\u043E\u043F\u0442\u043E\u0432\u044B\u043C\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\u0431\u044B\u0442\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u0445\u0438\u043C\u0438\u0438,\x20\u043F\u0430\u0440\u0444\u044E\u043C\u0435\u0440\u0438\u0438,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440')%}
Обновлено 28 июня
По договоренности , 62 года , Калининград , стаж 17 лет и 9 месяцев
Директор, заместитель директора, производство и торговля, 17 лет и 9 месяцев (по декабрь 2013)
Обязанности управление бизнес-процессом (предприятия, компании, фирмы и т.д.)
Обновлено 25 июня
По договоренности , 57 лет , Калининград , готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 29 городов , Английский (Разговорный)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Итальянский (Свободно владею)   скрыть , стаж 33 года и 7 месяцев
Учредитель, директор, Транспортно-логистическая компания «KD CARGO», 10 лет и 7 месяцев (по декабрь 2015)
Создана успешно работавшая до кризиса и введения санкций и антисанкций транспортная компания в стране Евросоюза.
Генеральный директор, директор макрорегиона Северо-Запад ОАО МТС в ранге вице-президента ОАО МТС, Директор филиала, Служба на командных должностях в ВМФ (Северный флот, НР Ангола, Балтийский флот) скрыть
Обновлено 22 июня
По договоренности , 59 лет , Калининград , готов к переезду в Москву, Воронеж , Английский (Разговорный) , стаж 17 лет и 1 месяц
Директор, ФГУП "ПВС" ФМС России, 1 год и 3 месяца (по декабрь 2016)
Согласно решению Губернатора Калининградской области предприятие осуществляло подготовку и оформление полного пакета документов в соответствии с миграционным законодательством РФ для получения разрешений на осуществление трудовой деятельности объекта федерального значения "ЧМ-2018" (строительство стадиона для проведения чемпионата по футболу в 2018 году). Увеличение плановых показателей финансовой деятельности предприятия в федеральный бюджет.
Обновлено 21 июня
По договоренности , 47 лет , Калининград , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 12 лет и 8 месяцев
Генеральный директор филиала, ООО "НАВИКОМ КАЛИНИНГРАД", 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Возобновление работы филиала (закрыт с 2009 г.), подбор помещения под офис и склад, набор персонала, открытие фирменного магазина "Гармин" в Калининграде. Логистика - заказ товара на головном предприятии (Великобритания) - отслеживание выполнения заказа, оперативная корректировка заказа, доставка в Калининград. Работа и взаимодействие с таможней и гос.органами при поставках оборудования в Калининградскую область. Бюджетирование работы филиала (составление краткосрочных и долговременных бюджетов), маркетинговая промоактивность компании и др. Ремонт и техподдержка пользователей оборудования «Гармин».
Обновлено 14 июня
По договоренности , 46 лет , Нестеров , готов к переезду в Санкт-Петербург , стаж 23 года и 4 месяца
Директор, МУП"Муниципальный центр услуг"пассажирские перевозки,лагистическая площадка-накопитель, 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Контроль, за финансово-хозяйственной деятельностью предприятия, обеспечение эффективного и целевое использования материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь • Принятие мер по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров, обеспечение выполнение договорных обязательств • Обеспечение рационального использования всех видов транспорта, принятие мер к максимальному оснащению этой службы необходимыми механизмами и приспособлениями • Соблюдение и контроль соблюдения работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований противопожарной безопасности • Обеспечение, доведение до сведения работников и исполнение ими распоряжений, приказов и регламентирующих отраслевых документов • Вести переговоры с заказчиками, потенциальными партнерами и другими организациями • Бюджетирование (месяц, год) • Контроль и оптимизация документооборота • Договорная работа, работа с выставленными счетами • Претензионная работа со сторонними организациями • Поиск и привлечение Клиентов • Работа с дебиторской задолженностью • Контроль качества предоставляемых услуг Решение оперативных вопросов • Контроль по выполнению договорных отношений. Решение и урегулирование конфликтных ситуаций Бюджетирование расходов и выручки отделов предприятия Проведение мероприятий по снижению расходов предприятия
Обновлено 9 июня
120 000 Р , 39 лет , Калининград , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 1 месяц
Директор, 000 Эльдорадо, ООО Максимус, 16 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Опыт работы Период работы: С июня 2001 по настоящее время. Должность: Продавец-консультант, супервайзер, директор магазина, директор по продажам магазина. Заместитель Директора Розничной сети (Полная занятость) В настоящий момент работаю в должности - Заместитель Директора Розничной сети ООО «БалтМаксимус» и по совместительству Генеральный директор ООО "ГЛОБУС". В компаниях: ООО Эльдорадо, г. Волгоград. ООО Максимус г. Калининград Продажа бытовой техники Должностные обязанности: - Стратегическое, операционное и антикризисное управление магазинами компании: 35 магазинов сети в регионе, с количеством персонала 550 сотрудников. - Управление персоналом: подбор, обучение, развитие, мотивация, аттестация персонала, формирование кадрового резерва, в том числе подбор и обучение директоров магазина. - Реализация проектов в области управления персоналом, направленных на повышение эффективности реализации бизнес-процессов, оптимизацию численности, повышение HR – показателей. - Координация деятельности всех служб организации в целях восстановления рентабельности магазинов. - Приведение магазина ко всем стандартам компании и восстановление бизнес процессов. - Управление продажами магазинов: развитие продаж на территории, формирование и выполнение планов продаж, анализ продаж, т.д. - Организация бизнес процессов и стандартов работы организации с целью улучшения качества обслуживания. - Разработку и реализация проектов по бизнес - трансформации основных и вспомогательных функций: проведение исследования, разработка предложений, оценка экономической эффективности, оценка рисков и методов их минимизации, внедрение изменений и управление изменениями. - Анализ ключевых показателей эффективности по должностям для менеджеров высшего и среднего звена / осуществлять подготовку расчета по фактическому выполнению целей по каждой должности - Знание основных процессов розницы и KPI's розничных подразделений. - Расчет ключевых показателей эффективности для обособленных подразделений Компании. - Анализ рынка и конкурентной среды, основных интернет трендов, - Мониторинг конкурентов (сайты, проекты). - Анализ внутренних показателей: продажи, трафик, конверсия, эффективность промо. - Подготовка различных отчетов, относящихся к электронной коммерции по запросам категорийных бизнес-групп и руководства. - Участие в управлении внешним продвижением совместно с Дирекцией по маркетингу. - Совместная с вендорами разработка промо-активностей и проектов для привлечения дополнительных промо-бюджетов и увеличения продаж: совместное продвижение товаров на внешних площадках, согласование с вендорами промо-материалов. - Анализ организационных изменений подразделений центрального офиса Компании: встреча с руководителем функционального подразделения, фиксирование позиции руководителя и проведение анализа по несоответствию / соответствию с позицией HR, обозначение рисков по изменениям. - Восстановление рентабельности бизнеса, увеличение доли прибыли. - Разработка системы мотивации персонала организации. - Взаимодействие с административными органами управления. - Взаимодействие с сервисными центрами. - Разработка программ обучения, должностных инструкций, бизнес-процессов работы в магазине, правил работы магазина. - Работа по взаимодействию с кредитными организациями. Определение кредитных акций по товарным группам. Анализ и контроль кредитной доли продаж. - Организация проведения тренингов. - Обучение в области взаимодействия с клиентами (коммуникация, продажа, сервис) - Адаптационное обучение для персонала различного уровня (розница и офис) - Развитие новых инструментов и продуктов функции обучения - Организация и проведения корпоративных мероприятий. Взаимодействие с Центральным офисом по организационно-правовым вопросам. Принимал участие в открытии 13 магазинов электробытовой техники, включая форматы гипермаркет (г. Волгоград, г. Волжский , г. Калининград) С 01 сентября 1995 по 12 декабря 2000 года служил в органах внутренних дел России. Образование Учебное заведение: Волгоградский юридический институт МВД России (Очное) Дата окончания: июль 1999 года Факультет: юридический Специальность: юриспруденция Иностранные языки и компьютерные навыки Английский язык: Базовый Компьютерные навыки: Уверенный пользователь Дополнительная информация Водительские права: Категория «B» Знание методов описания бизнес - процессов, методологии описания деятельности должностей, создания должностных инструкций, знания видов организационных структур (достоинства и недостатки), знания критериев постановки эффективных целей. За период антикризисного управления магазинами и работы процент выполнения плана товарооборота вырастал с 60-70%, до 100-110%, процент обслуживания (конвертации) увеличивался на 20-25%, в то время как текучка персонала снижалась вдвое. Разработал действующую в сети систему мотивации всех категорий торгового персонала. Принимал участие в усовершенствовании стандартов обслуживания в сети. Проходил стажировку на семинарах по повышению квалификации. Посещал тренинги по правилам торговли и работе с покупателями. Прослушал лекции и посетил тренинг по методам, стилям управления и организации руководства. Имеется удостоверение о проверке знаний требований охраны труда, благодарности и почетные грамоты.
Обновлено 9 июня
120 000 Р , 39 лет , Калининград , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 1 месяц
Директор, 000 Эльдорадо, ООО Максимус, 16 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Опыт работы Период работы: С июня 2001 по настоящее время. Должность: Продавец-консультант, супервайзер, директор магазина, директор по продажам магазина. Заместитель Директора Розничной сети (Полная занятость) В настоящий момент работаю в должности - Заместитель Директора Розничной сети ООО «БалтМаксимус» и по совместительству Генеральный директор ООО "ГЛОБУС". В компаниях: ООО Эльдорадо, г. Волгоград. ООО Максимус г. Калининград Продажа бытовой техники Должностные обязанности: - Стратегическое, операционное и антикризисное управление магазинами компании: 35 магазинов сети в регионе, с количеством персонала 550 сотрудников. - Управление персоналом: подбор, обучение, развитие, мотивация, аттестация персонала, формирование кадрового резерва, в том числе подбор и обучение директоров магазина. - Реализация проектов в области управления персоналом, направленных на повышение эффективности реализации бизнес-процессов, оптимизацию численности, повышение HR – показателей. - Координация деятельности всех служб организации в целях восстановления рентабельности магазинов. - Приведение магазина ко всем стандартам компании и восстановление бизнес процессов. - Управление продажами магазинов: развитие продаж на территории, формирование и выполнение планов продаж, анализ продаж, т.д. - Организация бизнес процессов и стандартов работы организации с целью улучшения качества обслуживания. - Разработку и реализация проектов по бизнес - трансформации основных и вспомогательных функций: проведение исследования, разработка предложений, оценка экономической эффективности, оценка рисков и методов их минимизации, внедрение изменений и управление изменениями. - Анализ ключевых показателей эффективности по должностям для менеджеров высшего и среднего звена / осуществлять подготовку расчета по фактическому выполнению целей по каждой должности - Знание основных процессов розницы и KPI's розничных подразделений. - Расчет ключевых показателей эффективности для обособленных подразделений Компании. - Анализ рынка и конкурентной среды, основных интернет трендов, - Мониторинг конкурентов (сайты, проекты). - Анализ внутренних показателей: продажи, трафик, конверсия, эффективность промо. - Подготовка различных отчетов, относящихся к электронной коммерции по запросам категорийных бизнес-групп и руководства. - Участие в управлении внешним продвижением совместно с Дирекцией по маркетингу. - Совместная с вендорами разработка промо-активностей и проектов для привлечения дополнительных промо-бюджетов и увеличения продаж: совместное продвижение товаров на внешних площадках, согласование с вендорами промо-материалов. - Анализ организационных изменений подразделений центрального офиса Компании: встреча с руководителем функционального подразделения, фиксирование позиции руководителя и проведение анализа по несоответствию / соответствию с позицией HR, обозначение рисков по изменениям. - Восстановление рентабельности бизнеса, увеличение доли прибыли. - Разработка системы мотивации персонала организации. - Взаимодействие с административными органами управления. - Взаимодействие с сервисными центрами. - Разработка программ обучения, должностных инструкций, бизнес-процессов работы в магазине, правил работы магазина. - Работа по взаимодействию с кредитными организациями. Определение кредитных акций по товарным группам. Анализ и контроль кредитной доли продаж. - Организация проведения тренингов. - Обучение в области взаимодействия с клиентами (коммуникация, продажа, сервис) - Адаптационное обучение для персонала различного уровня (розница и офис) - Развитие новых инструментов и продуктов функции обучения - Организация и проведения корпоративных мероприятий. Взаимодействие с Центральным офисом по организационно-правовым вопросам. Принимал участие в открытии 13 магазинов электробытовой техники, включая форматы гипермаркет (г. Волгоград, г. Волжский , г. Калининград) С 01 сентября 1995 по 12 декабря 2000 года служил в органах внутренних дел России. Образование Учебное заведение: Волгоградский юридический институт МВД России (Очное) Дата окончания: июль 1999 года Факультет: юридический Специальность: юриспруденция Иностранные языки и компьютерные навыки Английский язык: Базовый Компьютерные навыки: Уверенный пользователь Дополнительная информация Водительские права: Категория «B» Знание методов описания бизнес - процессов, методологии описания деятельности должностей, создания должностных инструкций, знания видов организационных структур (достоинства и недостатки), знания критериев постановки эффективных целей. За период антикризисного управления магазинами и работы процент выполнения плана товарооборота вырастал с 60-70%, до 100-110%, процент обслуживания (конвертации) увеличивался на 20-25%, в то время как текучка персонала снижалась вдвое. Разработал действующую в сети систему мотивации всех категорий торгового персонала. Принимал участие в усовершенствовании стандартов обслуживания в сети. Проходил стажировку на семинарах по повышению квалификации. Посещал тренинги по правилам торговли и работе с покупателями. Прослушал лекции и посетил тренинг по методам, стилям управления и организации руководства. Имеется удостоверение о проверке знаний требований охраны труда, благодарности и почетные грамоты.
Обновлено 20 мая
По договоренности , 40 лет , Калининград , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 7 месяцев
Директор, ООО "Правовой партнер", 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Общее руководство компанией, развитие основных направлений деятельности. Взыскание задолженности с физических и юридических лиц на всех стадиях взыскания, взаимодействие с отделами судебных приставов (по всей области) и Общественным советом при ФССП по Калининградской области. Достижения: Компания успешно сотрудничает с Уполномоченным по защите прав предпринимателей в Калининградской области, является членом-экспертом в общественном Совете Аппарата Уполномоченного по защите прав предпринимателей; является официальным экспертом в Центре общественных процедур "Бизнес против коррупции" в Калининградской области.
Обновлено 20 мая
По договоренности , 40 лет , Калининград , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 7 месяцев
Директор, Соучредитель, ООО "Правовой партнер", 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Общее руководство компанией, развитие основных направлений деятельности. Достижения: Компания успешно сотрудничает с Уполномоченным по защите прав предпринимателей в Калининградской области, является членом-экспертом в общественном Совете Аппарата Уполномоченного по защите прав предпринимателей; является официальным экспертом в Центре общественных процедур "Бизнес против коррупции" в Калининградской области. Компания на постоянной основе сопровождает крупные трейдерские и дистрибьюторские компании в г.г. Сургут и Омск.
Обновлено 14 мая
50 000 Р , 36 лет , Калининград , стаж 10 лет и 7 месяцев
Директор филиала, ООО "Фактор", 5 лет (по настоящее время)
Управление филиалом сети розничных магазинов Zolla. Численность сотрудников 45 человек. Контроль за выполнением плановых показателей. Взаимодействие с контролирующими органами. Бюджетирование. Отчетность перед ЦО. Мотивация и обучение персонала, удержание в условиях не конкурентоспособной оплаты труда.
Обновлено 14 мая
По договоренности , 30 лет , Калининград , стаж 8 лет и 1 месяц
Директор филиала, ООО Карусель, 3 года и 5 месяцев (по сентябрь 2015)
Обязанности: подбор и обучение сотрудников по всем направлениям компании (склад, логистика, торговый персонал, операторский отдел, служба безопасности) . развитие отдела продаж на филиале, выполнение поставленных целей и задач от собственников компании, обеспечение рентабельной и безубыточной деятельность вверенного филиала, разработка и внедрение новых мотивационных программ для сотрудников различных подразделений, оптимизация логистических затрат, контроль за сохранностью товарно- материальных ценностей, соблюдение кассовой дисциплины, взаимодействие со всеми контролирующими органами власти. Достижения: выход на безубыточность и достижение максимальной рентабельности филиалов, увеличение объема продаж до 20% путем привлечение к сотрудничеству ключевых клиентов региона, возврат дебиторской задолженности доставшейся по наследству от предыдущего управленца (сокращение д/з на 70% от имеющейся на момент заступления на должность).
Обновлено 13 мая
По договоренности , 51 год , Калининград , готов к переезду , стаж 9 лет и 11 месяцев
Исполнительный директор, ЗАО МАКС, 7 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 10 мая
60 000 Р , 49 лет , Калининград , готов к переезду , стаж 23 года и 4 месяца
Директор, ООО "Империал", 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Руководство
Начальник АХО, Директор, Заместитель директора, Руководитель филиала, Заместитель начальника (по здравоохранению) управления здравоохранения и соц. защиты населения, Врач-психиатр детской поликлиники скрыть
Обновлено 8 мая
По договоренности , 38 лет , Калининград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 8 месяцев
Исполнительный директор, ООО Балкис, 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
Формирование розничной сети аптек в Калининграде; Практический опыт открытия аптек «с нуля»; Подбор торговых площадей на максимально выгодных условиях; Подготовка инвестиционного бюджета; Взаимодействие с Госструктурами; Получение разрешительной документации; Запуск аптек (подбор подрядчика, минимизация затрат на ремонт, координация смежных подразделений компании, участвующих в запуске аптек); Закупка и установка оборудования; Подбор и обучение персонала; Обеспечение полной финансово-хозяйственной и коммерческой деятельности предприятия; Участие в стратегическом планировании развития розничной сети (форматы аптек, география развития, количество аптек); Планирование продаж и товарного запаса; Управление товарным запасом внутри розничной сети (перераспределение между отдельными аптеками с учетом оборачиваемости в каждой из них); Оперативное управление ценами на товар в зависимости от его оборачиваемости и конкурентного окружения; Администрирование аптек; Разработка системы документооборота предприятия; Планирование товарооборота; Анализ коммерческой деятельности предприятия; Маркетинг, реклама; Контроль работы розничной сети.
Коммерческий директор, Директор филиала, Директор по маркетингу, Руководитель службы формирования товарного портфеля, Старший менеджер службы маркетинга и рекламы, Менеджер 1 категории службы маркетинга и рекламы скрыть
Обновлено 24 апреля
300 000 Р , 49 лет , Калининград , Английский (Разговорный) , стаж 7 лет и 6 месяцев
Директор филиала, ПАО "ВЫМПЕЛКОМ", 7 лет и 6 месяцев (по ноябрь 2015)
Июнь 2008 — ноябрь 2015 7 лет 6 месяцев; Общий стаж работы на руководящих должностях более 18 лет. ПАО "Вымпелком" Калининград, www.beeline.ru Телекоммуникации, связь. Директор филиала Задачи: Оперативное управления бизнесом в филиале и в дочерней компании ЗАО "ВестБалтТелеком. Организация операционных процессов, контроль за деятельностью функциональных подразделений Филиала и дочерней компании, в соответствии с интегрированной организационной структурой Филиала и дочерней компании. Внедрение всех стандартов, политик и процедур, разработанных в Штаб-квартире и Региональном Управлении, проведение национальных, региональных и локальных кампаний, контроль за их исполнением, а также обеспечение необходимой административной поддержки руководителям подразделений для эффективного ведения бизнеса. Разработка планов и организация мероприятий, направленных на улучшение показателей бизнеса на массовом бизнес рынке, на корпоративном бизнес рынке, на бизнес рынке по развитию и продажам услуг на базе технологий широкополосного доступа в Интернет (В2С, В2В, FTTB/ BB и телефонии ТФоП для массового рынка.) Выполнение консолидированных (с учетом дочерней компании) бизнес-целей на бизнес рынках B2C, B2B, FTTB, а также целей и планов по развитию и обучению. Реализовано: Построена в кратчайшие сроки и запущена первая сеть 4G в октябре 2013 года. На сегодняшний день – сеть 4G по показателям эффективности данная сеть является одной из самых лучших в ВК. Построена одна из самых эффективных сетей «Собственных Офисов» (Собственная розница) в Калининградской области. Калининградский сегмент сети СО одним из первых вышел на положительные показатели окупаемости. Достигнуты показатели одного из самого высокого уровня NPS (Net Promoter Score) в собственной рознице. Организована одна из лучших в ВымпелКоме сеть франшизных салонов и локальных партнеров под брендом Билайн. В рамках проекта интеграции, разработаны и произведены мероприятия по слиянию и поглощению ЗАО «ВБТ» в общую структуру бизнеса филиала. Стратегические задачи 2015г: Удержание лидерских позиций филиала на местном рынке. Увеличение доли рынка доходов филиала год к году. Обеспечение уверенного роста доли рынка по выручке voice\data. Повышение маржинальности существующих коммерческих операций. Дальнейшее развитие дилерской сети (франшиза). Строительство и последующее развитие сети «Собственных офисов». Разработка продуктов в data сегменте ориентированных рост revenue и data apru. Рост Повышение эффективности персонала в проекте «Собственные Офисы». Развитие локальных специальных проектов «Мигранты», публичные WIFI. Усиление PR поддержки во всех линиях бизнеса. Увеличение адресной базы и продаж по линии IP ТV\FTTB. Улучшение доходности бизнеса и показателей EBITDA в филиале и дочерней компании. Поддержка и развитие FiX voice и FTTB (ВестБалтТелеком). Строительство и развитие сети 3G\4G. Октябрь 2013 — январь 2016 2 года 4 месяца ЗАО ВестБалтТелеком Калининград, www.wbt.ru Телекоммуникации, связь. Генеральный директор Задачи: Оперативное управления бизнесом в дочерней компании Вымпелком- ЗАО "ВестБалтТелеком". Организация операционных процессов, контроль за деятельностью функциональных подразделений дочерней компании, в соответствии с интегрированной организационной структурой. Внедрение всех стандартов, политик и процедур, разработанных в Штаб-квартире ВК и Региональном Управлении, проведение национальных, региональных и локальных кампаний, контроль за их исполнением, а также обеспечение необходимой административной поддержки руководителям подразделений для эффективного ведения бизнеса. Разработка планов и организация мероприятий, направленных на улучшение показателей бизнеса на массовом бизнес рынке, на корпоративном бизнес рынке, на бизнес рынке по развитию и продажам услуг на базе технологий широкополосного доступа в Интернет (В2С, В2В, FTTB/ BB и телефонии ТФоП для массового рынка.) Выполнение консолидированных бизнес-целей на бизнес рынках B2C, B2B, FTTB, а также целей и планов по развитию и обучению. Количество персонала в подчинении более 300 сотрудников.
Обновлено 21 апреля
200 000 Р , 47 лет , Калининград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 1 месяц
Руководитель отдела продаж, ООО Гукон, 3 года и 7 месяцев (по январь 2017)
Прямые продажи техники
Обновлено 19 апреля
120 000 Р , 43 года , Калининград , стаж 21 год и 4 месяца
Руководитель, Собственный бизнес, 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Открытие, развитие и организация производства.
Начальник управления сопровождения операций физических лиц Центра сопровождения клиентских операций, Начальник управления эмиссии банковских карт и претензионной работы, Ведущий технолог отдела процессов и технологий, Руководитель дополнительного офиса, Сотрудник дополнительного офиса скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0441\u043E\u043F\u0440\u043E\u0432\u043E\u0436\u0434\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u0439\x20\u0444\u0438\u0437\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u043B\u0438\u0446\x20\u0426\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430\x20\u0441\u043E\u043F\u0440\u043E\u0432\u043E\u0436\u0434\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u0439,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u044D\u043C\u0438\u0441\u0441\u0438\u0438\x20\u0431\u0430\u043D\u043A\u043E\u0432\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u043A\u0430\u0440\u0442\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u0435\u0442\u0435\u043D\u0437\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u044B,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0446\u0435\u0441\u0441\u043E\u0432\x20\u0438\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0439,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u043E\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u0430,\x20\u0421\u043E\u0442\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u043A\x20\u0434\u043E\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u0430')%}
Обновлено 17 апреля
90 000 Р , 38 лет , Калининград , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Севастополь и еще 2 города , Английский (Разговорный) , стаж 15 лет и 6 месяцев
Операционный директор, ООО ИНДИГО, 2 года (по настоящее время)
Управление операционной деятельностью сети детских игровых клубов: Управление операционной деятельностью сети детских развлекательных клубов: - Подготовка бизнес-плана по каждому объекту - - Решение административно-хозяйственных и финансово-экономических вопросов, связанных с функционированием действующих и открытием новых клубов - Организация и контроль работ по комплексному оснащению клубов - Управление отделом продаж - Определение и управление ассортиментной политикой - Ценообразование - Управление закупками, работа с поставщиками - Управление торговой логистикой (товарные запасы, склад, доставка) - Анализ и контроль рынка - Формирование и обеспечение фирменного стиля продаж - Построение и внедрение системы безопасности и предотвращения потерь - Координация маркетинговой активности. - Снижение затрат компании. - Руководство персоналом: подбор, профадаптация, обучение, формирование команды, построение систем мотивации и оплаты труда, аттестация
Обновлено 10 апреля
По договоренности , 52 года , Калининград , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Польский (Разговорный)   скрыть , стаж 13 лет и 5 месяцев
Заместитель директора, Гвардейский мясокомбинат, 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
Контроль поступления сырья и материалов Ценообразование, мониторинг рынка. Развитие областных продаж во всех каналах. Продажи на РФ – увеличение и развитие. Контроль дебиторской задолженности. Участие в разработке новых видов продукции, поиск товаров, приносящих дополнительный доход. Изменения в системе мотивации и демотивации ТА. Разработка плана маркетинговых мероприятий, ребрендинг товара
Обновлено 3 апреля
50 000 Р , 49 лет , Калининград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 11 месяцев
Директор региона, ООО «2Берега» (производство и доставка роллов, пиццы), 7 месяцев (по февраль 2017)
- Обеспечение бесперебойной работы производства - Эффективное управление персоналом производства (адаптация, развитие персонала, прием аттестаций, мотивация, решение конфликтов) - Контроль за соблюдением правил доставки продукции и правил маршрутизации курьеров - Формирование отчётности, консолидация и анализ экономических показателей работы производства. Достижения: - Ввёл рейтинг курьеров, что кардинально улучшило качества доставки продукции. - Сократил текучку персонала.
Директор филиала, Директор филиала, Начальник отдела продаж (Алкоголь), Территориальный менеджер по продажам, Менеджер по маркетингу, Менеджер по поддержке и развитию продаж, Территориальный менеджер по продажам (ASM), Территориальный супервайзер по продажам, Торговый представитель скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x20\x28\u0410\u043B\u043A\u043E\u0433\u043E\u043B\u044C\x29,\x20\u0422\u0435\u0440\u0440\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0434\u0435\u0440\u0436\u043A\u0435\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0422\u0435\u0440\u0440\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\x28ASM\x29,\x20\u0422\u0435\u0440\u0440\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u0443\u043F\u0435\u0440\u0432\u0430\u0439\u0437\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C')%}
Обновлено 30 марта
По договоренности , 40 лет , Калининград , Немецкий (Базовый) , стаж 15 лет и 5 месяцев
Исполнительный директор, ООО "Еврокорпус К", 5 лет и 9 месяцев (по апрель 2016)
• Вывела предприятие на уровень эффективного, прибыльного производства. • Отладила систему регулярного менеджмента: сформирована эффективная производственно-управленческая команда. • Разработала и внедрила эффективную систему мотивации персонала, что позволило повысить эффективность работы на 20%. • Реализовала программу по разработке и выводу на рынок новых видов продукции (полный цикл работ). • Поставила систему бюджетирования, что позволило достигать целей компании путем максимально эффективного использования ресурсов. • Снижение товарного остатка на складах до минимума, позволяющего полностью удовлетворять розничную сеть на основании статистики • Организовано 5 межрегиональных складов готовой продукции.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.