Резюме «Директор магазина» в Калининграде

Найдено 916 резюме
После регистрации будет доступно 1 403 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 11:52
По договоренности , 31 год , Калининград , готов к переезду в Москву , стаж 3 года и 3 месяца
Заместитель директора 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
АО дикси
Обновлено в 00:41
По договоренности , 33 года , Калининград , стаж 10 лет и 8 месяцев
Администратор магазина 8 месяцев (по настоящее время)
Евроритейл
Заместитель директора магазина, Заместитель управляющего, Управляющий, директор, Управляющий / Директор магазина, Менеджер торговой сети, Экономист по управлению транспорта (логист), Менеджер по работе с клиентами, Директор скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 20 июля
40 000 Р , 36 лет , Калининград , Английский (Свободно владею)   и еще 2, , Турецкий (Свободно владею) , Чешский (Базовый)   скрыть , стаж 12 лет и 2 месяца
Менеджер по рекламе 3 месяца (по настоящее время)
Первый городской телеканал
Продажи B2B, отработка возражений, заключение договоров на оказание рекламных услуг, сопровождение.
Директор магазина, Заместитель начальника финансового отдела, Ведущийспециалист по продажам и обслуживанию скрыть
Обновлено 19 июля
120 000 Р , 39 лет , Калининград , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 2 месяца
Директор 16 лет и 2 месяца (по настоящее время)
000 Эльдорадо, ООО Максимус
Опыт работы Период работы: С июня 2001 по настоящее время. Должность: Продавец-консультант, супервайзер, директор магазина, директор по продажам магазина. Заместитель Директора Розничной сети (Полная занятость) В настоящий момент работаю в должности - Заместитель Директора Розничной сети ООО «БалтМаксимус» и по совместительству Генеральный директор ООО "ГЛОБУС". В компаниях: ООО Эльдорадо, г. Волгоград. ООО Максимус г. Калининград Продажа бытовой техники Должностные обязанности: - Стратегическое, операционное и антикризисное управление магазинами компании: 35 магазинов сети в регионе, с количеством персонала 550 сотрудников. - Управление персоналом: подбор, обучение, развитие, мотивация, аттестация персонала, формирование кадрового резерва, в том числе подбор и обучение директоров магазина. - Реализация проектов в области управления персоналом, направленных на повышение эффективности реализации бизнес-процессов, оптимизацию численности, повышение HR – показателей. - Координация деятельности всех служб организации в целях восстановления рентабельности магазинов. - Приведение магазина ко всем стандартам компании и восстановление бизнес процессов. - Управление продажами магазинов: развитие продаж на территории, формирование и выполнение планов продаж, анализ продаж, т.д. - Организация бизнес процессов и стандартов работы организации с целью улучшения качества обслуживания. - Разработку и реализация проектов по бизнес - трансформации основных и вспомогательных функций: проведение исследования, разработка предложений, оценка экономической эффективности, оценка рисков и методов их минимизации, внедрение изменений и управление изменениями. - Анализ ключевых показателей эффективности по должностям для менеджеров высшего и среднего звена / осуществлять подготовку расчета по фактическому выполнению целей по каждой должности - Знание основных процессов розницы и KPI's розничных подразделений. - Расчет ключевых показателей эффективности для обособленных подразделений Компании. - Анализ рынка и конкурентной среды, основных интернет трендов, - Мониторинг конкурентов (сайты, проекты). - Анализ внутренних показателей: продажи, трафик, конверсия, эффективность промо. - Подготовка различных отчетов, относящихся к электронной коммерции по запросам категорийных бизнес-групп и руководства. - Участие в управлении внешним продвижением совместно с Дирекцией по маркетингу. - Совместная с вендорами разработка промо-активностей и проектов для привлечения дополнительных промо-бюджетов и увеличения продаж: совместное продвижение товаров на внешних площадках, согласование с вендорами промо-материалов. - Анализ организационных изменений подразделений центрального офиса Компании: встреча с руководителем функционального подразделения, фиксирование позиции руководителя и проведение анализа по несоответствию / соответствию с позицией HR, обозначение рисков по изменениям. - Восстановление рентабельности бизнеса, увеличение доли прибыли. - Разработка системы мотивации персонала организации. - Взаимодействие с административными органами управления. - Взаимодействие с сервисными центрами. - Разработка программ обучения, должностных инструкций, бизнес-процессов работы в магазине, правил работы магазина. - Работа по взаимодействию с кредитными организациями. Определение кредитных акций по товарным группам. Анализ и контроль кредитной доли продаж. - Организация проведения тренингов. - Обучение в области взаимодействия с клиентами (коммуникация, продажа, сервис) - Адаптационное обучение для персонала различного уровня (розница и офис) - Развитие новых инструментов и продуктов функции обучения - Организация и проведения корпоративных мероприятий. Взаимодействие с Центральным офисом по организационно-правовым вопросам. Принимал участие в открытии 13 магазинов электробытовой техники, включая форматы гипермаркет (г. Волгоград, г. Волжский , г. Калининград) С 01 сентября 1995 по 12 декабря 2000 года служил в органах внутренних дел России. Образование Учебное заведение: Волгоградский юридический институт МВД России (Очное) Дата окончания: июль 1999 года Факультет: юридический Специальность: юриспруденция Иностранные языки и компьютерные навыки Английский язык: Базовый Компьютерные навыки: Уверенный пользователь Дополнительная информация Водительские права: Категория «B» Знание методов описания бизнес - процессов, методологии описания деятельности должностей, создания должностных инструкций, знания видов организационных структур (достоинства и недостатки), знания критериев постановки эффективных целей. За период антикризисного управления магазинами и работы процент выполнения плана товарооборота вырастал с 60-70%, до 100-110%, процент обслуживания (конвертации) увеличивался на 20-25%, в то время как текучка персонала снижалась вдвое. Разработал действующую в сети систему мотивации всех категорий торгового персонала. Принимал участие в усовершенствовании стандартов обслуживания в сети. Проходил стажировку на семинарах по повышению квалификации. Посещал тренинги по правилам торговли и работе с покупателями. Прослушал лекции и посетил тренинг по методам, стилям управления и организации руководства. Имеется удостоверение о проверке знаний требований охраны труда, благодарности и почетные грамоты.
Обновлено 18 июля
30 000 Р , 30 лет , Калининград , стаж 1 год и 10 месяцев
Директор магазина 1 год и 2 месяца (по май 2017)
Дисконт Центр, магазин ACCESSORIZE
Управление торговым процессом в магазине. Выполнение планово-экономических показателей. Работа с командой: мотивация, адаптация, обучение персонала. Работа с ассортиментом: контроль мерчендайзинга, наличия товара, прием товара. Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей. Контроль за соблюдением правил внутреннего распорядка и других регламентирующих документов. Ведение документооборота и аналитики продаж. Работа с кассовым аппаратом.
Обновлено 18 июля
По договоренности , 30 лет , Калининград
Обновлено 17 июля
50 000 Р , 38 лет , Калининград , Немецкий (Базовый) , стаж 9 лет и 10 месяцев
Директор магазина 9 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО Адидас, розничная торговля
• Организация и управление работы магазина; • Организация и руководство финансово-экономической деятельностью магазина; • Организация, контроль и управление работой всего персонала магазина; • Ведение кадрового делопроизводства; • руководство коллективом до 15 человек; • подбор, обучение и адаптация персонала, проведение собеседований. • Административное руководство и организация деятельности своего подразделения, согласно действующим локальным внутренним актам. Достижения: • Развитие персонала с линейных сотрудников до управленческих позиций, 5 администраторов и 6 директоров; • Открытие двух магазинов; • Управление 3-х магазинов, где изменились финансовые результаты, повысились все ключевые KPI. • Перевод магазина в ключевой грейд в своей концепции.
Обновлено 6 июля
120 000 Р , 51 год , Калининград , готова к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 12 городов , стаж 13 лет и 1 месяц
Руководитель отдела фирменной торговли 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
DOLGOVGRUP HOLDING COMPANI , производство и продажа молочной, мясной продукции, яйцо.
Организация фирменной торговли, работа с поставщиками и клиентами компании, ведение переговоров и заключение договоров на выгодных условиях компании работодателя. Аналитическая, административная работа, составление бюджета и контроль за его исполнением. Маркетинг, мерчендайзинг. Открытие новых торговых точек, с полным анализом рентабельности и окупаемости. Ежедневная организация эффективной работы объектов фирменной торговли. Управление персоналом всех уровней 100 чел. Обучение и мотивация персонала. Управление и контроль ассортиментным портфелем, мониторинг, ценообразование. Подготовка и проведение инвентаризаций, контроль товарных запасов, списание, оборачиваемость. Аналитическая работа по повышению уровня продаж и программ лояльности. Проведение политики компании среди персонала (создание дружной целеустремленной команды) и потенциальных покупателей. Контроль за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов. Открытие магазинов от строительства до полного функционирования. Заключение договоров на обслуживание, сдача всем контроллирующим органам, взаимодействие с местными органами управления. Открытие 10 объектов площадью от 15 - 100 м. кв., повышение товарооборота на 170%. Уверенный пользователь программ 1С версии 7.7, 7.8, 8.1, 8.3, SAP, EXEL, WORD. Права категории В.
Директор магазина, Региональный директор, Коммерческий директор, Директор гипермаркета скрыть
Обновлено 14 июня
30 000 Р , 23 года , Калининград , готова к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 4 года и 5 месяцев
Заместитель директора магазина 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Melon Fashion Club
Обновлено 1 июня
50 000 Р , 28 лет , Калининград , Немецкий (Базовый) , стаж 5 лет и 10 месяцев
Старший продавец 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Роз Тех" магазин "Бюстье"
Организация и ведение продаж - контроль эффективности работы персонала и магазина; - выполнение плана по продажам магазина в рамках установленного бюджета по затратам; - контроль профессиональной работы персонала (продавцов), выполнение персоналам всех функциональных и должностных обязанностей, своевременное прохождение и оформление инструктажей и обучения; - правильное составление графика работы в соответствии с планом расходов на фонд оплаты труда - контроль оборачиваемости товарных запасов и своевременный запрос подсортировок; - контроль выполнения плана по категории магазина за полугодие; - составление графика обучения и проведение мероприятий, в соответствии с этим графиком; - соблюдение ассортиментного перечня; - своевременное решение вопросов с арендодателем; - разрешение всех внештатных ситуаций, возникающих в магазине; - своевременное обеспечение своих сотрудников достоверной информацией, необходимой для выполнения своей работы. - формирование краткосрочных (ежедневные, ежемесячные) и долгосрочных (ежеквартальные, ежегодные) целей и задач для персонала
Обновлено 20 мая
60 000 Р , 23 года , Калининград , стаж 4 года и 7 месяцев
Заместитель директора 1 год (по настоящее время)
Гала-Маркет
• Стратегическое планирование развития магазина. • Обеспечение своевременного поступления новой коллекции. • Анализ структуры продаж и качества обслуживания покупателей • Проверка кассовой дисциплины. • Начисление заработной платы • Работа с персоналом: проведение собеседований, составление графика работы и графика отпусков. Достижения: • Достижение плановых показателей. • Обеспечил высокие стандарты мерчендайзинга. • Активно использовал принципы управления персоналом - мотивировал, обучил для достижения высоких операционных стандартов и их дальнейшего повышения в компании.
Обновлено 20 мая
30 000 Р , 42 года , Калининград , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 5 месяцев
Директор магазина 14 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ТД Европа
Рост от продавца-консультанта до должности директора
Обновлено 18 мая
По договоренности , 39 лет , Калининград , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Разговорный)   скрыть , стаж 18 лет и 3 месяца
Заместитель генерального директора / Директор сети продовольственных магазинов 2 года и 11 месяцев (по февраль 2017)
Инжавинская птицефабрика, группа компаний (АО, ООО, ИП)
Основные функциональные и должностные обязанности: 1. Контроль финансовой, хозяйственной деятельности организации (группы компаний). Штат до 200 сотрудников. 2. Администрирование (разработка и внедрение систем контроля, профилактики, выявления и устранения нарушений и пр.) структурных/обособленных подразделений организации по вопросам полноты и добросовестности исполнения сотрудниками своих должностных обязанностей. 3. Руководство правовым и кадровым сопровождением деятельности организации (группы компаний), хозяйственным блоком (транспорт, эксплуатация имущественного комплекса, инженерных коммуникаций). 4. Представительство интересов акционеров (сопровождение сделок с акциями, представительство на собраниях акционеров закрытого акционерного общества и пр.). 5. Руководство сетью продовольственных магазинов (до 25 торговых точек, штат до 200 сотрудников): 5.1. Управление подчиненными подразделениями и сотрудниками (бухгалтерия, отдел логистики, хозяйственный блок, менеджеры, IT - администраторы, продавцы и пр.). 5.2. Увеличение объема продаж, доли представленности продукции компании на рынке Тамбовской и Рязанской областей. Проведение агрессивной сбытовой политики по расширению присутствия фирменной розничной торговой сети. 5.3. Разработка и проведение мероприятий по профессиональному развитию сотрудников, повышению их мотивации. 5.4. Выполнение плана продаж. 5.5. Внесение предложений по совершенствованию организационно-штатной структуры курируемых подразделений для достижения поставленных плановых показателей, разработка мотивации сотрудников, KPI. 5.6. Расширение перечня поставщиков продукции, осуществление переговоров и подготовка договоров с поставщиками продукции. 5.7. Оптимизация складских остатков, расширение ассортимент закупаемой продукции. 5.8. Повышение рентабельность продаж путем: - ценообразования, в том числе проведением ценового совета; - планирования, формирования проектов планов продаж на год, квартал, месяц; - определения и расширения матрицы SKV для оптимизации продаж и наценки (определение ТОР позиции) по каналам продаж; - проведения мониторинга конкурентной среды на предмет ценовой политики и условий работы. 5.9. Организация маркетинговой работы. Разработка предложений по продвижению продукции на рынке, (формирование проекта рекламных кампаний), оценка эффективности проведенных мероприятий. 5.10. Проведение работы по оптимизации логистических издержек (маршруты посещения торговых точек, маршруты доставки продукции и пр.). организация складской и транспортной логистики, разработка матрицы хранения, режима работы торговых точек, маршрутов и графиков доставки и пр. 5.11. Формирование предложений по автоматизации процессов с целью оптимизации рабочего процесса. 5.12. Обеспечение соблюдения трудовой дисциплины подчиненными сотрудниками. 5.13. Организация и контроль финансово-хозяйственной деятельности продовольственных магазинов, склада. Организация /контроль соблюдения правил охраны труда, требований пожарной безопасности, иного законодательства, регламентирующего процесс хранения и реализации продуктов питания.
Начальник юридического отдела, Главный специалист-эксперт правового отдела, Старший госналогинспектор отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства, Адвокат, Адвокат, Сержант, Юрисконсульт скрыть
Обновлено в 14:17
50 000 Р , 36 лет , Калининград , стаж 10 лет и 8 месяцев
Директор филиала 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Фактор"
Управление филиалом сети розничных магазинов Zolla. Численность сотрудников 45 человек. Контроль за выполнением плановых показателей. Взаимодействие с контролирующими органами. Бюджетирование. Отчетность перед ЦО. Мотивация и обучение персонала, удержание в условиях не конкурентоспособной оплаты труда.
Обновлено 10 мая
40 000 Р , 29 лет , Калининград , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 8 лет и 9 месяцев
Менеджер секции / менеджер торгового зала 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
М.Видео (ООО "М.Видео менеджмент")
Достижения: зачислен в кадровый резерв на должность директора магазина. По результатам текущей аттестации вхожу в число лучших менеджеров региона. Подразделение под моим руководством добивается регулярного выполнения плановых показателей. Обязанности: 1. Руководство персоналом секции/торгового зала (до 25 человек), направленное на достижение плановых показателей по всем KPI подразделения (как финансовых, так и связанных с соблюдением стандартов, принятых в компании - NPS, "Тайный покупатель"). В частности, разработка мер, направленных на увеличение показателей "Коэффициент привлечения" и "Штуки в чеке" 2. Выполнение функций заместителя директора магазина, включая координацию работы всех подразделений, ведение отчетности и коммуникацию с ЦО компании. 3. Контроль за соблюдением продавцами принятой в компании технологии продаж, разработка чек-листов для проведения данных процедур. 4. Распределение задач между сотрудниками и зон их персональной ответственности, направленное на соблюдение стандартов мерчендайзинга. 5. Составление графика работы подразделения, исходя из производственной необходимости, с учетом нормы часов и входящего трафика. 6. Проведение аттестации подчиненного линейного персонала. 7. Подбор и адаптация персонала. 8. Анализ товарного наполнения и корректировка матрицы. 9. Разработка и внедрение проектов, направленных на оптимизацию внутреннего пространства магазина (например, перестановки товарных групп, обоснованные изменением покупательского спроса) 10. Заказ товара с удаленного склада. 11. Анализ эффективности маркетинговых акций. 12. Анализ маркетинговых мероприятий конкурентов, разработка мер по снижению их негативного эффекта. 13. Организация и проведение годовых и ежемесячных инвентаризаций. 14. Координация работы смежных подразделений - касса, склад, сервисная зона. 15. Построение продуктивного диалога со сложными/конфликтными клиентами, сохранение их лояльности при минимизации затрат со стороны компании. 16. Контроль за состоянием торгового оборудования, формирование заказа по мере износа. 17. Консультирование клиентов, активные комплексные продажи. 18. Замещение директора магазина на время отпуска и выполнением всех функций, предусмотренных для этой должности.
Продавец, Продавец-консультант, Работник ресторана, Работник гостиничного комплекса, Заместитель заведующего секцией (Старший продавец), Продавец-логист, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 7 мая
По договоренности , 47 лет , Калининград , стаж 15 лет и 11 месяцев
Генеральный директор 2 года и 11 месяцев (по апрель 2017)
ООО "Джемма"
Управление и организация бизнес процессов. Создание и продвижение компании на рынке ювелирной торговли. Оценка, экспертиза драгоценностей, скупка-продажа, комиссионный ювелирный магазин.
Генеральный директор, Генеральный директор, Исполнительный директор скрыть
Обновлено 28 апреля
38 000 Р , 40 лет , Калининград , Немецкий (Базовый) , стаж 14 лет и 4 месяца
Директор магазина 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
магазин FOX
Занимаюсь организацией и управлением эффективной работой персонала магазина, решением текущих вопросов с арендодателем, ведением документации магазина (первичная бухгалтерская документация), а также составлением и отправкой отчётности. Занимаюсь составлением бюджета магазина, начислением заработной платы. Также получаю товар и обеспечиваю бесперебойную работу торгового оборудования. Решаю все текущие вопросы с руководителем бизнеса и проверяющими органами. Выполнение плановых показателей работы магазина (ср. чек, коэф. обсл., РОТ) Магазин 200 кв. м, в подчинении 6 человек.
Директор магазина, Директор магазина, Заведующая магазином, Старший продавец скрыть
Обновлено 1 апреля
35 000 Р , 41 год , Калининград , готова к переезду в Москву , стаж 17 лет и 7 месяцев
Заместитель директора 12 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Лансис
Основные обязанности: 1. Организация бесперебойной качественной и финансово эффективной работы розничной Компании. Управление финансами. 2. Контроль за проведением инвентаризаций. 3. Набор персонала, адаптация. Планирование рабочих графиков персонала. Разработала методические указания для стажеров. Организация работы персонала. Внедрила мотивационную систему оплаты труда. 4. Поиск и исследование потенциальных рынков для открытия филиалов. 5. Представление интересов Компании перед поставщиками, третьими лицами, государственными и муниципальными учреждениями. 6. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. 7. Формирование Ассортимента и ценовой политики Компании. Разработка и реализация маркетинговых мероприятий.
Обновлено 13 марта
50 000 Р , 36 лет , Калининград , Немецкий (Базовый) , стаж 15 лет и 2 месяца
Управляющая магазина 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ооо " АромаЛюкс" магазин Рив Гош
- Руководство двумя Калининградскими магазинами - выполнение поставленных планов - управление персоналом (до 40 чел.) - подбор и обучение персонала - отчетность - Учет ТМЦ - взаимодействие с проверяющими органами
Директор магазина, Старший продавец, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 28 февраля
40 000 Р , 30 лет , Калининград , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 9 месяцев
Директор магазина 1 год и 4 месяца (по октябрь 2016)
АО Тандер
- Организация и эффективное управление работой магазина, - Организация и контроль работы персонала, - Составление графиков работы, отпусков, обучение и развитие персонала, формирование ТКР. - Ведение необходимой документации, - Своевременная сдача отчетности, - Взаимодействие со смежными структурными подразделениями, контролирующими и проверяющими организациями. - Разрешение внештатных и конфликтных ситуаций в магазине.
Руководитель обособленного подразделения, Старший кассир, Индивидуальный предприниматель, Старший продавец-консультант скрыть
Обновлено 28 февраля
40 000 Р , 47 лет , Калининград , готова к переезду , стаж 17 лет и 11 месяцев
Управляющий салоном 1 год (по октябрь 2016)
Холдинг Caterina Group Т.Ц. Л-155 - Т.Ц. Европарк
Управление коллективом из 9 человек, . Одежда Сaterina Leman, Швейцария; Lauren Vidal, Франция; Blacky Dres, Германия: Paul Brial, Франция. Организация работы салона: Выполнение плановых показателей Обучение и мотивирование персонала, участие и проведение обучающих семинаров, сезонных презентаций, обучение продавцов. Контроль кассовой дисциплины. Участие в проведении инвентаризаций. Аналитика продаж контроль за уровнем сервиса. Консультирование клиентов по маркам, коллекциям и модным тенденциям сезона. Работа с клиентами (личные продажи) и обеспечение корпоративных стандартов обслуживания сотрудниками салона. Подсортировка, оформление возвратов. Анализ и оценка результатов торговой деятельности Применение знаний колористики, визуального корректирования фигуры, стилистики, основ модного бизнеса. Знание основных модных трендов сезона. Коллектив сдал на отлично профессиональную аттестацию и повысил личные показатели по продажам.
Управляющий салоном, Управляющий салоном, Управляющий салоном, Управляющий салоном, Управляющий салоном, Менеджер, Бухгалтер по расчету заработной платы скрыть
Обновлено 27 февраля
100 000 Р , 40 лет , Черняховск , готов к переезду , стаж 18 лет и 2 месяца
Управляющий дополнительным офисом 1 год и 3 месяца (по июль 2015)
ПАО КБ "ЕвроситиБанк"
В подчинении от 10 сотрудников (экономисты, кассиры) Обслуживание юридических, физических лиц (РКО, депозиты, кредиты, легализация, валютный контроль, открытие счетов), поиск новых клиентов и развитие клиентских, корпоративных каналов продаж, проведение переговоров, Контроль выполнения планов Устанавливать долгосрочные отношения с компаниями-партнерами.
Ведущий менеджер розничной сети, Директор, Директор по продажам подразделения, директор, заведующий секцией, продавец скрыть
Обновлено 11 февраля
По договоренности , 52 года , Калининград , стаж 7 лет и 4 месяца
Администратор магазина 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО Магазин электроники (Эльдорадо)
Контроль эффективности работы продавцов для обеспечения роста выручки в магазине, контроль качества обслуживания клиентов, обучение сотрудников в процессе работы, контроль взаимодействия сотрудников различных отделов с целью повышения качества обслуживания клиентов, соблюдение сотрудниками правил трудовой дисциплины, контроль предоставления товаров и их размещения в торговом зале. Выигранные и призовые места в различных мотивациях от различных брендов. Золотой значок "Эльдорадо" лучшему продавцу года, благодарности и благодарственные письма по итогам работы за год.
Обновлено 2 февраля
35 000 Р , 54 года , Калининград , стаж 15 лет и 2 месяца
Индивидуальный предприниматель 15 лет и 2 месяца (по настоящее время)
магазин продуктов питания
Принятия и увольнение работников, заключение договоров с поставщиками, заказ товара, приемка товара, постановка на приход и выдача в торговый зал, расчет с поставщиками за товар, ведение кассы, ревизия ежемесячная, вся отчетность по магазину, начисление и выдача з/платы работникам, хоз.вопросы (ремонт, аварии по свету, воде и т.д), решение вопросов в инстанциях, относящихся к работе магазина, и т.д.
Обновлено в 12:57
По договоренности , 41 год , Калининград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 19 лет
Внутренний аудитор 7 лет (по настоящее время)
Производство мясоколбасной продукции и промышленное производство говядины
Текущий контроль основных финансовых показателей деятельности предприятий холдинга (дебиторская и кредиторская задолженности, запасы сырья, материалов, готовой продукции на складах холдинга и т.д.), выявление отклонений показателей от утвержденных нормативов и принятие мер к устранению отклонений. Оптимизация издержек Взаимодействие с Министерством сельского хозяйства (отчетность, субсидирование и т.д.)
Генеральный директор, Директор, Финансовый директор, Ведущий экономист отдела кредитования, Ведущий инспектор сектора кредитования юридических лиц скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.