Резюме «Директор по персоналу» в Калининграде

Найдено 1 808 резюме
После регистрации будет доступно 2 748 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 11:07
По договоренности , 54 года , Калининград , готов к переезду в Санкт-Петербург , Английский (Базовый)   и еще 1, , Польский (Базовый)   скрыть , стаж 23 года и 7 месяцев
Директор по персоналу, ООО «Фест», Мебельное производство в г. Полесске, 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
- Принимаю участие в коммерческой деятельности компании в части обеспечения ее трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификации. - Изучение конъюнктуры рынка труда. - Прогнозирование и планирование потребности компании в кадрах. - Совместно с руководителями структурных подразделений участвую в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. - Организую работу по поиску персонала, взаимодействие с государственными и частными структурами по подбору персонала. - Представительство в судах общей юрисдикции по трудовым спорам. - Кадровый аудит, подготовка к проверкам госструктур. - Контроль и ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме. Мебельное производство в г. Полесске с общей численностью персонала 200 человек.
Обновлено 25 июня
По договоренности , 43 года , Калининград , готова к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 15 лет и 2 месяца
Заместитель директора по персоналу, Группа компаний ПАРУС г.Калининград (группа компаний(4 юридических лица), производство безалкогольной продукции и напитков), 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (4 юридических лица), - подготовка и сдача отчетности в ФСС, ПФР и ИФНС; - подбор персонала от линейного состава до высококвалифицированных специалистов); - разработка нормативной и регламентирующей документации (изменения и дополнения); - формирование структуры и штатного расписания, внесение изменений и дополнений; - формирование установленной отчетности; - мониторинг рынка труда; - кадровое планирование, формирование кадрового резерва; - внедрение зарплатного проекта; - успешное прохождение внешних проверок
Экономист по труду и заработной плате в единственном лице, Ведущий специалист отдела по работе с персоналом, Начальник отдела организации труда и заработной платы (в подчинении 5 специалистов), Ведущий специалист (референт муниципальной службы) по налоговой политике и бюджетному планированию скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0443\x20\u0438\x20\u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u0435\x20\u0432\x20\u0435\u0434\u0438\u043D\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u043C\x20\u043B\u0438\u0446\u0435,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u043E\u043C,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u044B\x20\x28\u0432\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u0438\u0438\x205\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\u043E\u0432\x29,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\x28\u0440\u0435\u0444\u0435\u0440\u0435\u043D\u0442\x20\u043C\u0443\u043D\u0438\u0446\u0438\u043F\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x29\x20\u043F\u043E\x20\u043D\u0430\u043B\u043E\u0433\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u043F\u043E\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\u0435\x20\u0438\x20\u0431\u044E\u0434\u0436\u0435\u0442\u043D\u043E\u043C\u0443\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E')%}
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 22 июня
50 000 Р , 38 лет , Калининград , Немецкий (Базовый) , стаж 9 лет и 9 месяцев
Директор магазина, ООО Адидас, розничная торговля, 9 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
• Организация и управление работы магазина; • Организация и руководство финансово-экономической деятельностью магазина; • Организация, контроль и управление работой всего персонала магазина; • Ведение кадрового делопроизводства; • руководство коллективом до 15 человек; • подбор, обучение и адаптация персонала, проведение собеседований. • Административное руководство и организация деятельности своего подразделения, согласно действующим локальным внутренним актам. Достижения: • Развитие персонала с линейных сотрудников до управленческих позиций, 5 администраторов и 6 директоров; • Открытие двух магазинов; • Управление 3-х магазинов, где изменились финансовые результаты, повысились все ключевые KPI. • Перевод магазина в ключевой грейд в своей концепции.
Обновлено 5 мая
По договоренности , 46 лет , Гусев , стаж 4 года и 1 месяц
Юрист, контрактный управляющий, 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Обновлено 28 апреля
По договоренности , 39 лет , Калининград , стаж 9 лет и 11 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом, Финансовая корпорация, 1 год (по настоящее время)
Проведение мероприятий по реализации стратегических задач компании через работу с персоналом: подбор персонала и его адаптация; формирование кадрового резерва; контроль соблюдения сотрудниками стандартов и регламентов компании; подготовка и проведение оценки персонала; управление численностью персонала; развитие и обучение персонала; формирование корпоративной культуры; курирование льгот и компенсаций; обеспечение кадрового учета; руководство отделом; подготовка отчетности для Центрального офиса.
Обновлено 28 февраля
100 000 Р , 47 лет , Калининград , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург , Английский (Базовый) , стаж 14 лет
Директор по персоналу, Федеральная компания ( 17 регионов России, численность персонала 800 человек), 1 год и 2 месяца (по февраль 2015)
Постановка и оптимизация кадровых бизнес-процессов Разработка пакета внутрифирменных регламентов и документов Создание системы планирования кадров, поиска и подбора персонала Создание системы обучения и развития персонала группы компаний Оптимизация системы мотивации персонала; Создание системы внутренней регулирующей документации Контроль и участие в описании бизнес-процессов деятельности всех бизнес-единиц Создание системы адаптации сотрудников; Разработка кадровой политики Компании Организация разработки пакета Положений о подразделениях и должностных инструкций Мониторинги рынка труда . Формирование корпоративной культуры (внутрикорпоративный PR) Организация корпоративных мероприятий Анкетирование и тестирование персонала Создание благополучного психологического климата в коллективе Система поиска и отбора персонала в организацию
Обновлено 18 января
По договоренности , 45 лет , Калининград , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 5 месяцев
Управление персоналом; обеспечение бизнес-процессов, организация эффективной политики компании в области реализации работ и услуг, общее руководство подразделениями снабжения, продаж и обеспечения основного производства; бизнес-планирование, разработка и реализация инвестиционных проектов, составление бюджетов затрат, анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, выработка стратегии развития компании; обеспечение функционирования предприятия с позиции безопасности, взаимодействие с правоохранительными, фискальными и контролирующими органами за период работы сформировал и руководил креативной командой менеджеров - в результате добился увеличения выручки от деятельности предприятия на 70% за счет диверсификации сферы оказания услуг и расширения географии деятельности предприятия
Обновлено в 13:39
По договоренности , 43 года , Калининград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 20 лет и 2 месяца
Предприниматель, Оптовая торговля строительными материалами. Планирую закрытие бизнеса., 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Директор, Коммерческий директор, Начальник отдела Свежие продукты, Начальник отдела Промышленные товары, Директор предприятия Промышленные товары, Начальник отдела посудо-хозяйственных товаров департамента парфюмерии и непродовольственных товаров, Менеджер по оптовым поставкам посудо-хозяйственных товаров, Менеджер отдела промышленных товаров, Менеджер по розничным и оптовым продажам бытовой химии, парфюмерии, Менеджер скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0421\u0432\u0435\u0436\u0438\u0435\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0443\u043A\u0442\u044B,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u041F\u0440\u043E\u043C\u044B\u0448\u043B\u0435\u043D\u043D\u044B\u0435\x20\u0442\u043E\u0432\u0430\u0440\u044B,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u043F\u0440\u0438\u044F\u0442\u0438\u044F\x20\u041F\u0440\u043E\u043C\u044B\u0448\u043B\u0435\u043D\u043D\u044B\u0435\x20\u0442\u043E\u0432\u0430\u0440\u044B,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\u0441\u0443\u0434\u043E\x2D\u0445\u043E\u0437\u044F\u0439\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0442\u043E\u0432\u0430\u0440\u043E\u0432\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043F\u0430\u0440\u0444\u044E\u043C\u0435\u0440\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u043D\u0435\u043F\u0440\u043E\u0434\u043E\u0432\u043E\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0442\u043E\u0432\u0430\u0440\u043E\u0432,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u043F\u0442\u043E\u0432\u044B\u043C\x20\u043F\u043E\u0441\u0442\u0430\u0432\u043A\u0430\u043C\x20\u043F\u043E\u0441\u0443\u0434\u043E\x2D\u0445\u043E\u0437\u044F\u0439\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0442\u043E\u0432\u0430\u0440\u043E\u0432,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u043C\u044B\u0448\u043B\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0442\u043E\u0432\u0430\u0440\u043E\u0432,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u044B\u043C\x20\u0438\x20\u043E\u043F\u0442\u043E\u0432\u044B\u043C\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\u0431\u044B\u0442\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u0445\u0438\u043C\u0438\u0438,\x20\u043F\u0430\u0440\u0444\u044E\u043C\u0435\u0440\u0438\u0438,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440')%}
Обновлено в 13:21
По договоренности , 46 лет , Калининград , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 20 лет и 8 месяцев
Директор автотранспортного предприятия, ООО " ТРАНС ЛОГИСТИК ", 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
Транспортная компания до 60 сотрудников. Организация и управление международными перевозками различных видов грузов. (25 автопоездов, специальный транспорт, строительная техника) Организация и контроль работы водителей, автослесарей и диспетчерской службы. Режим работы, своевременное выполнение поставленных задач водителями согласно требований заказчика. Безопасность движения, охрана труда и пожарная безопасность. График и координация движения транспорта. Контроль технического состояния автотранспорта. Контроль сервисных и регламентных работ. Контроль документов водителей, своевременное обновление и обучение. Подбор персонала. Организация работы персонала (водители). Контроль документации по подвижному составу для обеспечения выполнения рейсов. Планирование и контроль выполнения технического обслуживания и ремонта. Работа с поставщиками топлива, контроль расхода топлива. Анализ рентабельности перевозок, учет финансовых и материальных затрат перевозок по направлениям. Обработка путевой документации, авансовых отчетов водителей. Работа со страховыми компаниями, АСМАП, транспортной инспекцией. Регистрация и снятие с учета автотранспорта в ГИБДД, проведение технических осмотров. Работа со страховыми компаниями, ведение страховых случаев. Контроль и организация заключения различного вида договоров. Составление и проведение котировок по приобретению ТС.
Обновлено в 13:17
40 000 Р , 37 лет , Калининград , стаж 19 лет и 1 месяц
Управляющий, директор, ООО "ОКО", 19 лет и 1 месяц (по настоящее время)
7 лет в должности бухгалтера по обработке первичной документации. С 2005 по 2016 года работа в системе франчайзинга с брендами - MEXX, Tom Tailor, Naf Naf, Sela, In Wear&Matinigue. Открытие магазинов с нуля, формирование штата сотрудников. Управление, организация и контроль работы персонала; в случае необходимости выполнение обязанностей сотрудника магазина; оптимизация и контроль расходной части бюджета объекта торговли; решение вопросов с арендодателями; решение вопросов по инкассации; оформление всех необходимых документов в фискальных органах; правильное ведение всей документации магазина; контроль и обеспечение бесперебойной работы программного обеспечения и торгового оборудования; обеспечение своевременной метрологической поверки средств измерения; координация и организация деятельности предприятия; анализ результатов продаж, разработка мероприятий по повышению качества торговли; ведение переговоров с поставщиками; организация учета ТМЦ и отчетность директору предприятия.
Обновлено в 12:14
По договоренности , 32 года , Калининград , стаж 10 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "СТС", 1 год и 8 месяцев (по май 2017)
Подбор персонала (руководителей) и подрядных организаций, контроль удаленного подбора персонала на объекты. Кадровое делопроизводство (8 юр. лиц). Планирование бюджета отдела, ФОТ. Разработка и внедрение системы "кейсов", оценки и мотивации (KPI) всех подразделений. Создание и актуализация локальных нормативных актов, разработка должностных инструкций, трудовых договоров, договоров подряда, формирование табелей рабочего времени, формирование архива.
Обновлено в 11:38
По договоренности , 30 лет , Калининград , Английский (Базовый)   и еще 1, , Корейский (Базовый)   скрыть , стаж 7 лет и 6 месяцев
Заместитель президента, Акционерное общество "Страховая компания "Колымская", 3 года (по июнь 2017)
• Оперативное управление бизнес-процессами страховой компании • Бюджетное планирование, анализ расходов • Руководство и координация работы филиальной сети (г. Иркутск, г. Братск, г. Ангарск, г. Улан-Удэ, г. Биробиджан, г. Комсомольск-на-Амуре, г. Амурск, г. Благовещенск, г. Владивосток, г. Находка, г. Уссурийск, г. Краснодар) • Координация реализации рекламных кампаний по продвижению страховых услуг в регионах • Организация проектов по развитию регионов • Контроль за соблюдением структуры страхового портфеля • Внедрение и мониторинг системы расчета комиссионного вознаграждения страховых агентов • Контроль применения страховых тарифов по страхованию жизни • Контроль работы структурных подразделений по сокращению дебиторской задолженности • Оказание методологической помощи филиалам по организации страховой деятельности • Взаимодействие с ЦБ РФ Достижения: • Увеличил ежегодный рост страховой премии на 16% • Обеспечил сохранение положительной динамики по увеличению сбора страховой премии • Обеспечил рост объема поступления страховой премии в убыточных подразделениях, произвел диверсификацию страхового портфеля с целью минимизации рисков и увеличения доли долгосрочных программ страхования в общем объеме собираемой страховой премии, что позволило добиться положительного финансового результата в 2016 году • Оптимизировал работу агентской сети (разработка и внедрение программ обучения, методических пособий по продажам страховых услуг, проведение тренингов, проведение аттестации страховых агентов) • Разработал положение по оплате труда, стимулирующих и компенсационных выплатах штатного персонала, а так же оптимизировал систему расчета комиссионного вознаграждения и бонусов (малусов) страховых агентов, что повлияло на увеличение роста заключения первичных договоров страхования на 8% ежемесячно • Снизил комиссионные расходы по проведению платежных операций на 0,4%
Директор Департамента по развитию бизнеса, Начальник отдела корпоративных продаж, Главный клиентский менеджер по работе с корпоративными клиентами, Ведущий специалист отдела по работе с привилегированными клиентами, Специалист отдела кредитования малого бизнеса, Старший специалист отдела прямых продаж, Менеджер по продажам, Специалист кафедры восточных языков (отделение корейского языка) скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u043C\u0438\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043F\u0440\u0438\u0432\u0438\u043B\u0435\u0433\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u043D\u044B\u043C\u0438\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u043C\u0430\u043B\u043E\u0433\u043E\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u044F\u043C\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043A\u0430\u0444\u0435\u0434\u0440\u044B\x20\u0432\u043E\u0441\u0442\u043E\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u044F\u0437\u044B\u043A\u043E\u0432\x20\x28\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u0435\x20\u043A\u043E\u0440\u0435\u0439\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u044F\u0437\u044B\u043A\u0430\x29')%}
Обновлено в 10:38
50 000 Р , 40 лет , Калининград , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург , Немецкий (Базовый)   и еще 1, , Украинский (Разговорный)   скрыть , стаж 21 год и 6 месяцев
Управляющий, Гостинично Ресторанный Комплекс - Курхаус Кранц,, 1 год и 7 месяцев (по август 2016)
Управление, организация, планирование и оперативное руководство деятельностью отеля и ресторана на 200 посадочных мест при отеле, ведение служебной документации, отчетности, подбор и руководство персоналом, распределение работы, составление штатного расписания, графиков, ведение табелей учета рабочего времени, контроль за результатами работы и качеством обслуживания, решение административно-хозяйственных вопросов, взаимодействие с корпоративными клиентами до стадии заключения договоров, организация и проведение банкетов, заключение договоров, разработка пакетных предложений и их активизация, активное участие в развитии ресторана start up, осуществление мероприятий по увеличению объема продаж, разработка клиентской базы данных, составление технико-технологических и калькуляционных карт, составление и обновление меню. Полный набор функций по управлению гостинично-ресторанным комплексом, от набора и обучения персонала, до поиска и отбора поставщиков и работы с турфирмами.
Обновлено в 10:05
По договоренности , 36 лет , Калининград , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 4 месяца
Заместитель управляющего филиалом, Банк "Возрождение" (ПАО), 7 месяцев (по октябрь 2016)
Развитие направления малого и среднего бизнеса: - руководство Управлением, обучение по активному привлечению на РКО и кредитование, осуществлению кросс-продаж (холодный и теплый обзвон, прямые продажи, встречи). - заключение договоров с Партнерами на привлечение клиентов. - постановка задач и планов с ежедневным отчетом сотрудников, итоговое подведение результатов за неделю, месяц, квартал. - контроль за текущей деятельностью подразделения, сопровождением клиентов, соблюдением корпоративных стандартов обслуживания. Рост результатов деятельности Управления в части открытия р/счетов (с 1 до 35 реально работающих счетов в месяц), повышение комиссионных доходов в т.ч. за счет активных кросс-продаж (Интернет-банкинг, смс-информирование, ВЭД, эквайринг, корп.карты, зарплатные проекты).
Управляющий кредитно-кассовым офисом, Управляющий операционным офисом, Управляющий операционным офисом, Управляющий дополнительным офисом, Руководитель группы по работе с частными клиентами, Главный специалист, Старший бухгалтер скрыть
Обновлено в 09:43
По договоренности , 38 лет , Калининград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 4 месяца
Генеральный директор, ООО "ЗАПАДРЕМСТРОЙ", 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
- Руководство финансовой и хозяйственной деятельностью; - Обеспечение выполнения Обществом возложенных на него задач; - Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений Общества; - Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества; - Обеспечение выполнения Обществом всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, а также заказчиками и кредиторами; - Организация разработки и утверждение штатного расписания Общества, должностные инструкции для сотрудников Общества; - Организация ведения бухгалтерского учета, всех форм отчетности, делопроизводства и архива Общества, обеспечивает ведение надлежащего учета и составления предусмотренной действующим законодательством РФ отчетности; - Организация обеспечения Общества всеми необходимыми материально-техническими условиями деятельности.
Менеджер отдела продаж, Директор магазина, Управляющий кафе, Внештатный сотрудник по материально-техническому обеспечению, Инженер отдела материально-технического снабжения, Ведущий специалист Бюро инструментального хозяйства, Супервайзер, торговый представитель, Командир артиллерийской боевой части надводного корабля скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u0430,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u043A\u0430\u0444\u0435,\x20\u0412\u043D\u0435\u0448\u0442\u0430\u0442\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043E\u0442\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\x2D\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u043C\u0443\x20\u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044E,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\x2D\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0411\u044E\u0440\u043E\x20\u0438\u043D\u0441\u0442\u0440\u0443\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0445\u043E\u0437\u044F\u0439\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0421\u0443\u043F\u0435\u0440\u0432\u0430\u0439\u0437\u0435\u0440,\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u041A\u043E\u043C\u0430\u043D\u0434\u0438\u0440\x20\u0430\u0440\u0442\u0438\u043B\u043B\u0435\u0440\u0438\u0439\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0431\u043E\u0435\u0432\u043E\u0439\x20\u0447\u0430\u0441\u0442\u0438\x20\u043D\u0430\u0434\u0432\u043E\u0434\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043A\u043E\u0440\u0430\u0431\u043B\u044F')%}
Обновлено в 09:27
По договоренности , 42 года , Калининград , стаж 16 лет и 11 месяцев
Менеджер по персоналу, Мобильные ТелеСистемы (МТС), 10 лет и 6 месяцев (по май 2017)
- Ведение кадрового делопроизводства (Oracle, ABBYY). - Подбор персонала, анализ рынка труда. - Участие в проведении оценки эффективности деятельности работников, проведение Ассессмент-центров на руководящие позиции. - Совместно с руководителями структурных подразделений принятие решений по вопросам найма, перевода, увольнения сотрудников. - Управление, контроль бюджета филиала по статьям ФОТ, а также прочим расходам на персонал. - Проведение мероприятий, направленных на повышение вовлеченности сотрудников, анализ ежегодных опросов по вовлеченности. - Реализация проектов корпоративного центра, направленных на обучение и развитие персонала, корпоративной социальной ответственности.
Обновлено в 09:25
По договоренности , 51 год , Калининград , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 17 лет и 6 месяцев
Директор транспортного предприятия, 17 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Руководство и контроль за подразделениями предприятия, подбор кадров, обучение персонала, планирование бюджета (текущее и перспективное), планирование доходов и расходов, разработка мероприятий по эффективной работе подразделений, целевому расходованию средств, сокращению издержек. Отчет о работе предприятия перед учредителями. Обеспечение необходимыми разрешительными документами, взаимодействие с органами различного уровня (инспекции, таможня, ТПП) для обеспечения функционирования предприятия, ведение первичной бухгалтерии, работа с клиент-банком.
Обновлено в 09:15
50 000 Р , 54 года , Калининград , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 10 месяцев
Заместитель директора, ООО "Альфа-Центр", 5 лет и 6 месяцев (по апрель 2017)
Создание производственного предприятия с «нуля». Установка, монтаж, пуско-наладочные работы. разработка, оформление и внедрение в производство новых видов продукции, выпуск образцов и промышленных партий. Сертификаця. Работа с контролирующими и административными органами. Кадровая работа, подбор персонала, охрана труда, пожарная безопасность.
Обновлено в 08:42
По договоренности , 41 год , Калининград , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 15 лет и 2 месяца
Начальник планово-экономического отдела, ООО "Управляющая компания Ленинградского района", Калининградская область (управление и обслуживание многоквартирных домов), 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Обязанности: - Управленческий учет для собственников и менеджмента компании, анализ эффективности хозяйственной деятельности; - Ежегодное планирование хозяйственной деятельности компании; - Взаимодействие с контролирующими органами (жилищная инспекция, прокуратура, ФАС, администрация города) по вопросам соблюдения жилищного законодательства; - Консультирование клиентов (население, юридические лица) в части начислений за жилищно-коммунальные услуги, обоснованности цен и тарифов; - Раскрытие информации в соответствии с законодательством РФ («Реформа ЖКХ», государственная информационная система ЖКХ); - Контроль за начислением платы за жилищно-коммунальные услуги; - Налоговое планирование и контроль ведения бухгалтерского учета, контроль финансовых потоков внутри группы компаний (6 юридических лиц УСН, ОСН); - Учет доходов и выполненных работ по обслуживанию жилищного фонда (подомовой учет для внутренних и внешних пользователей); - Руководство отделом (кадровая политика, обучение). Количество подчиненных - 7 человек. Достижения: - Реализован проект по организации управленческого учета и отчетности для собственников (с "нуля"), разработана финансовая структура группы; - Проведена оптимизация налогообложения группы компаний; - Успешное прохождение проверок контролирующих органов в части подтверждения цент и тарифов.
Директор по экономике и финансам, Финансовый директор, Главный экономист / Начальник планово-экономического отдела, Заместитель Финансового Директора, Руководитель отдела бизнес-планирования / Заместитель главного бухгалтера / бухгалтер-аналитик скрыть
Обновлено в 07:44
60 000 Р , 45 лет , Калининград , стаж 14 лет и 3 месяца
Территориальный менеджер, ЗАО "Д Дистрибьюшен" (DIAGEO) реализация алкогольной продукции, 8 лет и 9 месяцев (по март 2015)
- обеспечение выполнения планов Sell-in, Sell-out через прямых дистрибьюторов, розничные торговые точки, каналы оптовой торговли и в канале сбыта on-trade; Ежегодное планирование объёмов продаж, помесячно по каждому каналу сбыта с разбивкой по SKU учитывая стратегию продвижения компании, а так же сезонность. Разработка плана активностей согласно плана маркетинговых мероприятий компании. Определение вида активации по каналам сбыта. Составление маркетингового бюджета и его защита перед руководством. Финальная подготовка годового плана (разделение по кварталам) объёма продаж и плана графика активностей и последующее их согласование дистрибьюторами. Составление и подписания дополнительных соглашений по выборки согласованных объёмов до момента начала исполнения договоренных условий. - обеспечение достижений целей по своевременному возврату дистрибьюторами денежных средств за поставки продукции; Согласование с дистрибьюторами политики компании по возврату денежных средств согласно договора поставки. Переговоры с партнерами по изменении условий оплаты на взаимовыгодных условий, составление и подписание дополнительных соглашений. - осуществление мер, направленные на увеличение объёмов продаж, проведение пром мероприятий в каналах off-trade и on-trade; Основные вида активации: = ценовые акции в НКК, ЛКК, on-trade, РТТ – для конечного потребителя. = размещение дополнительных мест продаж (паллеты, расширенная выкладка); = BTL акции; = мотивационные программы с торговым персоналом дистрибьютора; = мотивационные программы с торговым персоналом РТТ; = проведение мероприятий направленные на узнаваемость брендов в заведениях on-trade – тематические вечера, приглашение звезд – артисты, DJ, совместные акции с другими не профилирующими компаниями, например авто VW. Основные акции проводились в НКК, ЛКК – METRO, Виктория, Семья, Вестер, 7 Континент, Евророс, Сити Гурмэ, О’Кей. Количество паллет размещаемое в год – от 200 – 300 шт. Ценовые акции практически каждый месяц в зависимости от бренда. - переговоры и контрактирование ключевых клиентов канала on-trade; Личные переговоры с клиентами канала on-trade. Проведение мероприятий в заведениях. По достижению договоренности по контрактированию - обсуждение ассортимента, позиционирование продукта в меню, размещение имидж рекламы в меню согласно концепции компании. Подписание договоров как на прямую так и через дистрибьюторов Контроль выполнения условия контракта. Основные контракты: ТУТА ГРУПП, Фёст. - взаимодействие с дистрибьюторами и ключевыми розничными клиентами; Личные переговоры с ключевыми клиентами. Презентация программ, обсуждение и согласования графика активации. Согласование с дистрибьютором о необходимости стоков конкретного SKU для проведении акций. - установка планов и контроль их выполнения по количественной дистрибьюции на территориях; На ежемесячной основе - проведение программ для увеличении или удержании количественной дистрибьюции в каналах сбыта ЛКК, РТТ, on-trade. Согласно годового составленного плана продвижения ТМ, выставлялись задачи ТП на конкретные SKU по количеству РТТ. - контроль предоставления установленной отчетности; Отчетность предоставлялась дистрибьюторами согласно договору поставки = еженедельный отчет по продажам; = ежемесячный отчет по продажам; = ежемесячно остатки товара; = ежемесячно выполнения плана активаций (лично); = отчет расхода товару по акциям; = ежемесячно, результаты выполнения задач по дистрибьюции; = ежемесячно, результаты выполнения KPI эксклюзивной командой. - работа с персоналом, подчиненными и ТП дистрибьюторов. Эксклюзивная команда: Калининград: ТП – 2, Мерчендайзеры – 3 Мурманск: ТП – 1, Мерчендайзеры – 2 Торговые общего прайса – Калининград – 24 ТП, Мурманск – 18 ТП. Основная работа с эксклюзивной командой – конкретные фокусные задачи по АКБ. Постановка ежемесячных задач и контроль их выполнения. Оценка. Начисление ЗП. Проведение презентаций, тренингов, еженедельный коучинг. С ТП общего прайса проведение тренингов, презентация. Ежемесячные постановки задач по количественной дистрибьюции а так же проведение пром мероприятий согласно годового плана активаций.
Обновлено в 01:11
По договоренности , 37 лет , Калининград , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 15 лет и 6 месяцев
Заместитель генерального директора, ООО "Маго Русь", 4 месяца (по июнь 2017)
- Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, повышение рентабельности фирмы. - Бюджетирование фирмы (на месяц, квартал, год). - Организация текущей организационно-исполнительской работы всей фирмы. - Обеспечение строгого соблюдения режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов. - Проведение работ по совершенствованию планирования экономических и финансовых показателей деятельности предприятия, по созданию и улучшению нормативов трудовых затрат, расходования товарно-материальных ценностей и использованию производственных мощностей. - Осуществление контроля за порядком учета поступления и расходования средств, использование материальных ценностей. Достижения. - Снижение трудозатрат предприятия - 37%. - Снижение затрат на закупку материалов и комплектующих необходимых для производственной деятельности - 28% - Снижение затрат общехозяйственной деятельности предприятия - 16% - Локализация производства + 41%
Руководитель проектного отдела, Генеральный директор, Технический директор, Заместитель директора по производству, Руководитель проектов регионального развития, Заместитель начальника центра управления воздушным движением (Зам. командира части), Заместитель начальника штаба авиационной базы, Дежурный по связи и РТО полётов-Помощник начальника узла связи и РТО полётов скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0422\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0443,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0432\u043E\u0437\u0434\u0443\u0448\u043D\u044B\u043C\x20\u0434\u0432\u0438\u0436\u0435\u043D\u0438\u0435\u043C\x20\x28\u0417\u0430\u043C.\x20\u043A\u043E\u043C\u0430\u043D\u0434\u0438\u0440\u0430\x20\u0447\u0430\u0441\u0442\u0438\x29,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0448\u0442\u0430\u0431\u0430\x20\u0430\u0432\u0438\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0431\u0430\u0437\u044B,\x20\u0414\u0435\u0436\u0443\u0440\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u0438\x20\u0438\x20\u0420\u0422\u041E\x20\u043F\u043E\u043B\u0451\u0442\u043E\u0432\x2D\u041F\u043E\u043C\u043E\u0449\u043D\u0438\u043A\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0443\u0437\u043B\u0430\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u0438\x20\u0438\x20\u0420\u0422\u041E\x20\u043F\u043E\u043B\u0451\u0442\u043E\u0432')%}
Обновлено в 01:00
По договоренности , 39 лет , Калининград , готов к переезду в Санкт-Петербург, Минск, Витебск и еще 2 города , Английский (Разговорный) , стаж 10 лет и 4 месяца
Начальник производства, АО "ПП Русский хлеб", 2 года (по октябрь 2016)
Руководство пищевым производством по выпуску хлебных и булочно-кондитерских изделий. 350 человек в подчинении. Проекты: адаптация персонала, бережливое производство (Lean), подготовка к внедрению системы 5S, оптимизация ФОТ, стандартизация и оптимизация производственных процессов.
Исполнительный директор обособленного подразделения, Начальник коммерческого отдела Сервисного Металлоцентра, Директор федеральных продаж, Менеджер по ключевым клиентам, Ведущий инженер ПТО / Начальник линии по производству копчёно-варёных изделий скрыть
Обновлено 26 июня
По договоренности , 52 года , Калининград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 1 месяц
Генеральный директор, член совета директоров, «Калининградские Мобильные Сети», 17 лет и 1 месяц (по март 2013)
Регистрация и организация деятельности компании с "0". Управление компанией с широкими полномочиями в рамках Устава. Членство в Совете директоров. Подготовка, организация и ведение Советов Директоров, годовых и внеочередных Общих Собраний Акционеров. Разработка стратегии. Управление инвестициями, финансовый менеджмент в полном объеме. Управление маркетинговой политикой предприятия в широком смысле. Управление организационной структурой, реструктуризация и оптимизация оргструктуры предприятия, мотивация персонала. Разработка систем мотивации персонала, проведение тренингов по продажам. Развитие и совершенствование системы управления, подбор и обучение топ-менеджеров, наставничество. Вывод предприятия из кризиса при отказе от финансирования проекта со стороны собственника, сохранение бизнеса, решение задач антикризисного управления, оптимизация издержек. Реорганизация, перепрофилирование предприятия, изменение формы собственности с ЗАО на ОАО, с переоформлением всех лицензионных документов. Полное выполнение стратегических планов и обязательств компании перед собственником. Переход на новый стандарт связи, реализация программы технического перевооружения и модернизации с полной заменой сетевого оборудования и строительством сети. Выбор проектных и монтажных компаний. Сдача объектов в эксплуатацию. Эффективное управление персоналом. Создание собственной команды сотрудников-единомышленников, имеющей обширный опыт работы в разных сферах. Формирование активного и стабильного рабочего коллектива. Установление политики управления персоналом, управление НМА, обеспечение единства цели и направления деятельности организации. Логистическая координация между функциональными подразделениями, определение и контроль выполнения корпоративной стратегии. Создание системы управления, способной оперативно реагировать на возникающие проблемы и обладающей способностью к саморазвитию и улучшению. Разработка систем мотивации персонала, проведение тренингов по продажам. Развитие и совершенствование системы управления, подбор и обучение топ-менеджеров, наставничество. Разработка общей и производственной структуры предприятия, базовой стратегии, формирование производственной программы, определение чёткой позиции организации на поле конкуренции. Организация структуры управления отделами и службами компании, разработка и принятие различного рода управленческих решений в т. ч. в условиях риска и неопределённости. Организация постоянного учебного процесса разработка методик и тестов, создание собственной авторской системы подготовки и переподготовки персонала. Разработка стратегического рекламно-маркетингово плана. Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании, продвижение на рынке продукции предприятия. Общее руководство службами оптовой и розничной торговли, анализ рыночной ситуации по товарным группам. Прогнозирование и управление товарными запасами. Непосредственное участие в работе с клиентами, разработка и реализация рекламно-маркетинговых мероприятий и акций. Контроль прямых продаж и участия в тендерах. Личные продажи крупным клиентам. Развитие региональных продаж в области, организация региональных дилерских сетей. Вывод на рынок и продвижения новых торговых марок. Разработка и вывод на рынок новых продуктов. Работа с гипермаркетами и крупными сетями. Выбор инвестиционных решений. Привлечение дополнительных источников финансовых ресурсов и их использование, анализ движения собственных и заёмных средств, мониторинг финансовой устойчивости предприятия, планирование денежного потока, выработка экономической и финансовой стратегии, инвестиционная политика. Определение финансовых резервов, анализ рисков капитальных вложений, управление денежными средствами и оборотным капиталом. Опыт составления бизнес-планов и их реализации, как в организационном, так и финансовом аспектах. Работа с банками, инвест-компаниями, инвесторами, подготовка документов для различных видов кредитования (инвестиционного, для пополнения оборотных средств, покупки машин и оборудования и т. д.). Подготовка пакетов коммерческой документации. Навыки работы с лизинговыми компаниями для приобретения зданий, оборудования, машин, как в краткосрочный, так и в среднесрочный и долгосрочный лизинг. Купля-продажа объектов недвижимости. Продвижение на рынке высокотехнологичных продуктов, таких как высокоскоростная передача данных и мобильный интернет, выбор оптимальной модели продвижения товара, защита рынка и оптимизация собственных позиций в сфере данных услуг. Участие в выставках и установление деловых контактов с зарубежными партнерами. (Китай, Франция, США, Швеция, Дания, Финляндия, Литва, Польша, Германия). Ведение переговоров, заключение контрактов, лицензирование, таможня, внешне-экономическая деятельность и т. д. Ведение переговоров на разных уровнях, взаимодействие с административно-территориальными структурами, как регионального, так и федерального уровня. Взаимодействие с региональным Правительством, Аппаратом губернатора, Парламентом, депутатским корпусом, силовыми структурами и фискальными органами. Решение вопросов, связанных с обеспечением информационной безопасности деятельности компании. Деятельность в рамках ассоциаций по лоббированию и защите интересов бизнеса компании. Разработка и продвижение комплекса паблик рилейшнз, связи с общественными организациями и СМИ.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 41 год , Калининград , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 5 месяцев
Генеральный директор, ООО "ЯМАЛЛОГИСТИКА", 3 года (по настоящее время)
Строительство и обслуживание газопровода КС Байдарацкая, КС Бованенково. Погрузо-разгрузочные работы, логистика, перевозки оборудования, сдача в аренду техники, а так же помещений и площадей для хранения МТР полуостров Ямал. Организация работы предприятия и удаленных участков с"0".. Строительство автономной базы хранения с ангарами и жилыми помещениями на участке Бованенково. Полное обеспечение деятельности предприятия: договорная работа, закупки, снижение цен поставок, работа на телефоне, доставка вертолетами персонала на полуостров, эксплуатация и ремонт более 10 единиц крановой техники "УРАЛ", "МАЗ", "КАМАЗ", "DEMAG" грузоподъемностью от 25 тонн до 50 тонн, два бульдозера CAT 9, тягачи на базе "УРАЛ" и "MAN", вездеходы "БАТ", "ТРЭКОЛ", погрузчик "LG", трактор "МТЗ 82П" обеспечение запасными частями техники, руководство подчиненными (механики, мастера ПРР, стропальщики, слесаря, водители, крановщики, механизаторы погрузчиков и др.), обеспечение персонала питанием, проживанием, контроль, отчетность и др. Прием и отправка МТР и техники по всей РФ. В подчинении несколько удаленных участков с людьми и техникой, командировки на север. Многозадачность, многоплановость обрабатываемой информации и принятия управленческих решений. Работа в структуре крупного федерального строительно-транспортного холдинга. Работа в экстремальных условиях. Участие в тендерах. Продажа и закупка техники.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 34 года , Калининград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 7 месяцев
Исполнительный директор, Группа компаний: ООО "Финансовая группа Форт Ис Арт", ООО " Инвестиционно-Строительная группа «Форт ИС»", ООО «ХХХХ - Калининград», 2 года и 1 месяц (по февраль 2016)
- СтартАп проектов компании: экстрим бар ХХХХ; ресторан быстрого питания Карлс Джуниор - Организация, координация и контроль работы компании; - Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений компании; - Стратегическое планирование развития предприятия и реализация этих планов; - Контроль за финансовыми потоками и распределение выплат по текущим обязательствам компании, а также обеспечение оптимального распределения ресурсов по подразделениям. - Формировании бюджета и контроль его выполнения; - Оперативное управление проектами компании: экстрим бар ХХХХ; ресторан быстрого питания Карлс Джуниор Калининград. Запуск с нуля Летней резиденции экстрим бара ХХХХ г. Зеленоградск. - Осуществление оперативной оценки результатов деятельности компании, разработка планов по ее корректировке. - Обеспечении прибыли.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.