Обязанности:
Кадровое делопроизводство; в полном объеме (приёме, увольнения, переводы, отпуска, расчет неиспользованных отпусков; б\л) формирование личных дел работников, ведение карточек Т-2; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; подсчет трудового стажа; знание 1-С 8.2, опытный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, электронная почта), орг. техникой.